
Werkstudent (m/w/d) HR Business Partner
EUREST DEUTSCHLAND GmbH
Status
Hexjobs Insights
Werkstudent (m/w/d) HR Business Partner in Eschborn. Aufgaben: Unterstützung in Personalmanagement, Vertragsgestaltung, arbeitsrechtliche Recherchen. Anforderungen: Studium in relevantem Bereich, MS Office Kenntnisse.
Schlüsselwörter
Vorteile
- Ein abwechslungsreiches und branchenübergreifendes Aufgabengebiet
- Ein engagiertes Team mit flachen Hierarchien
- Ein Arbeitsplatz bei einem der zehntgrößten Arbeitgeber der Welt
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
- Kostenfreie Parkplätze und gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
- Eigenes Betriebsrestaurant
- Mitarbeiterangebote bei über 600 namenhaften Anbietern
Kulinarische Vielfalt, ein sicheres Arbeitsumfeld und Wirtschaftlichkeit – als Tochterunternehmen der Compass Group gehören wir zum größten Food-Service-Anbieter der Welt. Unsere Mitarbeiter stehen dabei im Fokus und haben alle Vorteile eines internationalen Konzerns. Wir bewirten täglich ca. 130.000 Menschen in Deutschlands Betriebsrestaurants und sorgen mit unseren innovativen Konzepten und der Leidenschaft jedes einzelnen Teammitglieds für ein Lächeln bei unseren Gästen. Unter Berücksichtigung der unterschiedlichen Bedürfnisse und Wünsche, konzentrieren wir uns dabei auf die Ausbildung sowie Weiterentwicklung aller Mitarbeiter in ihren Tätigkeitsbereichen und bieten über individuelle Entwicklungsprogramme unterschiedlichste Karrierewege.
Werkstudent (m/w/d) HR Business Partner
Du suchst nach einer spannenden Herausforderung, bei der Du wertvolle Praxiserfahrung im HR-Bereich sammeln und gleichzeitig Dein Studium optimal ergänzen kannst? Dann bist Du bei uns genau richtig! Als Werkstudent:in im Personalwesen hast Du die Chance, an vielseitigen Projekten mitzuwirken, Deine Ideen einzubringen und uns aktiv dabei zu unterstützen, unser Team weiterzuentwickeln. Werde Teil unserer Vision – wir freuen uns auf Deine Bewerbung!#OneCompass
JOB FACTS
Bereich: Personal
Ort: Eschborn
Anstellungsart: Werkstudent:in , mind. 16h
Beginn: ab sofort
Job ID: 11255
Deine Aufgaben
- Unterstützung und administrative Begleitung in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen des operativen Personalmanagements
- Unterstützung der HR Business Partner:innen bei Betriebseröffnungen und -schließungen, vor allem im Rahmen von Betriebsübergängen sowie BEM Verfahren (Betriebliches Eingliederungsmanagement)
- Unterstützung bei der Erstellung von Anstellungsverträgen, Zulagenvereinbarungen, Abmahnungen, Aufhebungsverträgen, Kündigungen und Zeugnissen
- Recherchen zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Erstellen von Personalreportings
Dein Profil
- Du studierst Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder ein vergleichbares Studienfach
- Du stehst bestenfalls 20 Stunden/Woche zur Verfügung
- Mit Engagement und Enthusiasmus behältst du auch in lebhaften Phasen den Überblick und bringst deine Aufgaben zuverlässig zum Ziel
- Du hast gute IT-Kenntnisse im Bereich MS Office
- Du besitzt ein hohes Maß an Genauigkeit, Eigeninitiative, Organisationsfähigkeit und Zuverlässigkeit
Was wir bieten
- Ein abwechslungsreiches und branchenübergreifendes Aufgabengebiet mit immer neuen Fragestellungen
- Ein engagiertes Team mit flachen Hierarchien, das seinen Job liebt
- Ein Arbeitsplatz bei einem der zehntgrößten Arbeitgebern der Welt
- Ein internationales Umfeld, in dem Du neue Ideen mit einbringen kannst
- Kurze Entscheidungswege
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
- Kostenfreie Parkplätze und gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
- Eigenes Betriebsrestaurant
- Mitarbeiterangebote bei über 600 namenhaften Anbietern
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Dein Ansprechpartnerin
Pauline Schütze
Senior Recruiting & Projektmanagerin
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| Veröffentlicht | vor 24 Tagen |
| Läuft ab | in 6 Tagen |
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