Über IVC Evidensia

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Du willst erste echte Recruiting-Erfahrung sammeln, verstehen wie modernes Talent Acquisition funktioniert und gleichzeitig an Social Media, Employer Branding und Marketing-Schnittstellen mitarbeiten?

Dann bist du bei uns genau richtig.

Bei IVC Evidensia arbeitest du im Recruiting-Team einer der größten tiermedizinischen Gruppen Europas. Du bekommst Einblicke in alle Schritte des Recruitings - von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung - und kannst aktiv mitgestalten.

IVC Evidensia ist eine der führenden Gruppen für Tiermedizin in Europa mit über 28.000 Mitarbeitenden in 20 Ländern. Unser Ziel: die Zukunft der tierärztlichen Versorgung aktiv gestalten - mit modernen Kliniken, starken Teams und viel Raum für Entwicklung.

Ihre Aufgaben

Was dich bei uns erwartet

Sinnvolle Arbeit: Du hilfst dabei, die tierärztliche Versorgung in der DACH-Region zu sichern - denn ohne die richtigen Talente geht das nicht.

Learning by doing: Du lernst Recruiting von der Pike auf - moderne Tools, Active Sourcing, Employer Branding und Recruitingprozesse.

Teamspirit: Ein offenes Team, das Wissen teilt und sich gegenseitig unterstützt.

Schnittstelle zu Marketing & Social Media: Du arbeitest auch mit unseren Marketing- und Social-Media-Teams zusammen und hilfst dabei, unsere Arbeitgebermarke sichtbar zu machen.

Deine Aufgaben

Je nach Interesse und Entwicklung kannst du bei uns in vielen Bereichen mitarbeiten:

• Unterstützung im Bewerbermanagement und Recruiting-Alltag
• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen
• Koordination von Vorstellungsgesprächen
• Kommunikation mit Bewerber:innen und Klinikstandorten
• Mitarbeit bei Recruiting-Kampagnen und Social Media Themen
• Vorbereitung und Teilnahme an Recruiting Events
• Unterstützung bei Active Sourcing und Talentpools
• Vorbereitung von Recruiting-Reports und Auswertungen
• Mitarbeit an Projekten zur Verbesserung unserer Recruitingprozesse

Das bringst du mit

• Du bist Student:in (z.B. BWL, HR, Wirtschaftspsychologie, Kommunikation, Marketing oder ähnliches) oder startest ein duales Studium
• Du hast Interesse an Recruiting, HR oder Talent Acquisition
• Du fühlst dich im digitalen Umfeld wohl und hast ein gutes Gefühl für Zielgruppen
• Social Media, LinkedIn & Co. sind dir nicht fremd
• Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und eigenständig
• Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch ist ein Plus

Wir bieten

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München | Hybrid möglich
Start: ASAP | Umfang: Werkstudent:in (ca. 15-20h/Woche) oder duales Studium möglich

Flexibles Arbeiten: Studium first - wir bieten flexible Arbeitszeiten und Hybrid-Option.

Tierfreundliches Office: Vierbeiner sind im Münchener HQ willkommen.

Kontakt

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