WIG/MAG-Schweißer (m/w/d)

WIG/MAG-Schweißer (m/w/d)

Weiss Metalltechnik GmbH

Hexjobs Insights

WIG/MAG-Schweißer gesucht bei Weiss Metalltechnik in Neresheim. Aufgaben: Schweißen mit WIG 141/MAG 135, Qualitätskontrolle. Anforderungen: Ausbildung im Metallbereich, Erfahrung in Schweißverfahren. Benefits: Entwicklungsmöglichkeiten, unbefristeter Vertrag.

Schlüsselwörter

WIG-Schweißen
MAG-Schweißen
Schweißtechnik
Blechbearbeitung
Schweißnahtprüfung
Technische Zeichnungen
Eigenständige Bedienung der Schweißgeräte

Vorteile

  • Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
  • Wertschätzendes und familiäres Betriebsklima
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Flache Hierarchien und Entscheidungswege
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung
  • Kostenfreies Obst
  • Bezuschussung des Mahlzeitenangebots

Einleitung

Wir fertigen Einzelteile sowie Baugruppen aus Metall und artverwandten Werkstoffen mit hoher Qualität und Haltbarkeit. In unserem Fertigungsprozess kombinieren wir modernste Technik mit traditioneller, meisterlicher Handwerkskunst. Neben unseren Kompetenzen „Laserschneiden“ und „Laserschweißen“ sorgen unsere hochqualifizierten Fachkräfte für die Qualität „Made in Germany“.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort an unserem Standort in Neresheim einen WIG/MAG-Schweißer (m/w/d).

Ihre Aufgaben

- Schweißen nach Schweißverfahren WIG 141 und MAG 135 für die Fertigung von Schweißbaugruppen aus Stahl und Edelstahl
- Eigenständige Bedienung der Schweißgeräte
- Schweißen und Bearbeitung der Schweißnähte
- Qualitätskontrolle der fertigen Schweißbaugruppen

Ihr Profil

Ihr Profil- Idealerweise abgeschlossene Ausbildung in einem Metallberuf
- Erfahrung im Schweißverfahren WIG 141 und MAG 135
- Kenntnisse im Lesen von technischen Zeichnungen/Arbeitsplänen sind wünschenswertAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Schweißnahtprüfung, Schweißtechnik, Blechbearbeitung, MAG-Schweißen
Erweiterte Kenntnisse: WIG-Schweißen, Arbeit nach Zeichnung

Wir bieten Ihnen

- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
- Ein wertschätzendes und familiäres Betriebsklima
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Flache Hierarchien und Entscheidungswege
- Eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der bestehenden Gleitzeitregelungen
- Kostenfreies Obst
- Bezuschussung des Mahlzeitenangebots

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Veröffentlichtvor etwa 10 Stunden
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