Wissenschaftliche Mitarbeit Immunologie

Ihr zukünftiges Team:

Das Institut für Prävention und Arbeitsmedizin (IPA) ist als Institut der Ruhr-Universität Bochum (RUB) an der Schnittstelle zwischen arbeitsmedizinischer Forschung und der Praxis für den Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz und in Bildungseinrichtungen positioniert. Das IPA unterstützt durch Forschung und Beratung die gewerblichen Berufsgenossenschaften, die Unfallkassen und die DGUV bei der Erfüllung ihrer Aufgaben. Das IPA ist für die Forschung und Lehre im Fach Arbeitsmedizin der Ruhr-Universität Bochum zuständig.

Ihre Aufgaben:

• Durchführung und Auswertung des wissenschaftlichen Projektes 'Post-COVID-19 und Biomarker' zur Charakterisierung von Patientinnen und Patienten mit anhaltenden Beschwerden nach SARS-CoV-2-Infektion
• Anleitung, Betreuung und Ergebniskontrolle von technischen Mitarbeitenden sowie Qualitätssicherung inkl. Erarbeitung von Standardarbeitsanweisungen
• Wissenschaftliche Vertretung des Referates in interdisziplinären oder referatsübergreifenden Fragestellungen und Projekten
• Erstellung wissenschaftlicher Publikationen und Vorträge

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) in Biologie, Humanbiologie, Biochemie oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen; Promotion in diesen Bereichen von Vorteil
• Ausgewiesene Expertise in immunologischen Methoden zur Charakterisierung von Immunzellen und Quantifizierung von Biomarkern sowie Erfahrung in der Anwendung statistischer Methoden
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Erfahrung in der Anleitung technischer und studentischer Mitarbeitenden
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen)

Ihre Vorteile:

Tätigkeit mit Sinn
Einen abwechslungsreichen und interessanten Job rund um die Themen Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Rehabilitation und Soziale Sicherheit

Transparente Bezahlung
Ein sicheres Gehalt nach BG-AT + Sonderzahlung und Leistungsprämie

Urlaub, Vereinbarkeit und Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, 30 Tage Urlaub/Jahr, bis zu 3 Tage/Woche mobiles Arbeiten je nach Stellenprofil

Vielfalt und Inklusion
Vielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit Behinderung

Sicherheit und Gesundheit
Ergonomische Arbeitsplatzausstattung, Sport- und Bewegungsangebote

Lebenslanges Lernen
Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm

An die Zukunft denken
Abgesichert sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL)

Zertifizierte Arbeitgeberin

Ihr Kontakt:

Fachliche Fragen beantwortet Ihnen

Prof. Dr. Monika Raulf | 030 13001-4310

Fragen zum Bewerbungsverfahren beantworten Ihnen unter Angabe der Kennziffer

IPA-26-02Franziska Möckel | 030 - 13001 - 1773
Susanne Neumann | 030 - 13001 - 1774
Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen ausschließlich über das Bewerbungsformular (Button 'Online-Bewerbung') eingereicht werden können. Bewerbungen per Mail oder auf dem Postweg können nicht berücksichtigt werden.