Das Bundes­institut für Bau-, Stadt- und Raumforschung (BBSR) sucht für das Referat
RS 1 „Raumentwicklung“ in Bonn zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für 3 Jahre
eine/ einen

wissenschaftliche Mitarbeiterin / wissenschaftlichen Mitarbeiter (w/m/d) mit dem Ziel der Promotion im Bereich Spatial Data Science

Knr. 054.2-25

• Vergütung

  E 13 TVöD

• Beschäftigungs­art

  befristet für
  3 Jahre

• Wochen­stunden

  39 h

• Arbeits­ort

  Bonn

• Bewerbungs­frist

  10.04.2026

Das BBSR im Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) ist die Ressortforschungseinrichtung des Bundes im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Wohnen, Stadtentwicklung und Bauwesen (BMWSB) für die Themenbereiche Stadtentwicklung, Raumordnung, Wohnen und Bauwesen. Zudem setzt das BBSR vielfältige Förder- und Investitionsprogramme im Bereich von Klimaschutz und Stadtentwicklung um.

Das Referat RS 1 übernimmt die Aufgabe der wissenschaftlichen Politikberatung zum Thema Raumentwicklung von Bund und Ländern. Zwei inhaltliche Schwerpunkte sind die regelmäßige Erstellung der Raumordnungs­prognose und die Arbeiten im Innovationslabor Daten und Analysen. Das Referat ist für die Programme Region gestalten und RegioStrat verantwortlich.

Nähere Informationen erhalten Sie unter: https://www.bbsr.bund.de/BBSR/DE/ueber-uns/struktur/rs/rs-1/_node.html

Ihre Aufgaben:

Innerhalb der Vertragsdauer wird die wissenschaftliche Qualifizierung in Form einer Promotion erwartet und seitens des BBSR unterstützt. Hierfür stehen Ihnen etwa 70 % der wöchentlichen Arbeitszeit zur Verfügung, in der Sie sich selbstständig mit der Bearbeitung Ihres Promotionsthemas befassen. Mit rund 30 % Ihrer wöchentlichen Arbeitszeit unterstützen Sie das Referat RS 1 in seinen Kernaufgaben der Forschung und Entwicklung sowie wissensbasierten Dienstleistungen und sammeln auf diese Weise praktische Erfahrungen in der Arbeit einer Ressort­forschungs­einrichtung des Bundes. Die ausgeschriebene Position umfasst folgende Aufgaben­bereiche:

• Umsetzung eines Promotionsprojektes zur Erstellung von neuen Daten mit „Small Area Estimation“ und inhaltliche Analyse in einem Themenfeld des Referates

oder

• Umsetzung eines Promotionsprojektes zur quantitativen Analyse dynamischer, kleinräumiger Prozesse und frühzeitigen Detektion von Veränderungen in einem Themenfeld des Referates.

Im Rahmen der Unterstützung des Referats RS 1 erwarten Sie folgende Aufgaben­bereiche:

• Beitrag zur Erweiterung des Methodenrepertoires im BBSR sowie Unterstützung des Methodentransfers innerhalb des BBSR
• Verfassen von wissenschaftlichen Aufsätzen und Fachgutachten sowie fachliche Vorbereitung und Begleitung von Veranstaltungen und Workshops
• Erarbeiten von Analysen, Mitarbeit an (Regierungs‑)Berichten und Stellung­nahmen; Unterstützung bei der Beantwortung von Ad-Hoc-Anfragen und der wissenschaftlichen Politikberatung
• Pflege von Daten- und Informationsgrundlagen und Beratung bei der Entwicklung von Datenprodukten
• Erarbeitung von Forschungs­anträgen zur Erwerbung von Drittmitteln

Ihr Profil:

Vorausgesetzt werden

• ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul­studium (Universitäts-Diplom bzw. Master) mit quantitativer Ausrichtung in den Fachrichtungen Geografie, Geowissenschaften, Sozial­wissenschaften, Informatik, Volkswirtschaft, Statistik oder ein vergleichbarer Abschluss
• eine Projektskizze (max. 2 Seiten), in der Sie Ihr Promotionsvorhaben vorstellen. Gehen Sie dabei insbesondere auf folgende Aspekte ein: Thema, Forschungsfragen, einzusetzende Methoden, Datenquellen und Relevanz für die Raum- oder Stadtentwicklung
• sehr gute Englisch­kenntnisse und Erfahrungen im Verfassen englischsprachiger Texte, das o. g. Exposé muss in englischer Sprache vorgestellt werden können
• deutsche Sprachkenntnisse mindestens des Sprachniveaus B 2 nach dem Gemein­samen Europäischen Referenz­rahmen (Bewerberinnen und Bewerber, deren Muttersprache nicht die deutsche Sprache ist, müssen einen entsprechenden Nachweis beifügen. Die deutschen Sprachkenntnisse werden ggfs. vor dem weiteren Auswahl­verfahren seitens des BBSR eingeschätzt)

Worauf es uns noch ankommt

• Kenntnisse insbesondere in einem oder mehreren für die Umsetzung der Promotion wichtigen Bereichen wie Statistik, Spatial Statistics, KI/Machine Learning, Geostatistics, Remote Sensing, Räumliche Modellierung
• Kenntnisse in der Verarbeitung räumlicher Daten und relevanter Software (Raster- und Vektordaten)
• Kenntnisse in Programmierung sowie in der wissenschaftlichen Daten­verarbeitung, Analyse und Visualisierung mit Open-Source Tools – idealerweise in R oder Python
• Kenntnisse im Transfer von Methoden und Ergebnissen, z. B. im Rahmen von Lehrveranstaltungen
• sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucks­vermögen und eine ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen
• Zuverlässigkeit, Organisations­talent und ein hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit
• ausgeprägte Teamfähigkeit.

Unser Angebot:

Eine Einstellung erfolgt in der Entgelt­gruppe 13 TVöD Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Die aktuelle Entgelt­tabelle und den Entgelt­rechner finden Sie unter https://oeffentlicher-dienst.info/

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochen­stunden bei Tarifbeschäftigten.

Das Arbeits­verhältnis ist auf maximal drei Jahre befristet.

Bei erfolgreicher Bewerbung von internen Tarifbeschäftigten wird darauf hingewiesen, dass der Dienstposten nur vorübergehend übertragen wird und bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen ggf. eine persönliche Zulage nach § 14 TVöD gewährt werden kann.

Das strukturierte Auswahl­verfahren wird voraussichtlich in der 17. Kalenderwoche beginnen.

Wir stehen für:

Als moderner und zukunftssicherer Arbeitgeber gewährleisten wir die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Förderung der Vielfalt unter unseren Mitarbeitenden. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert.

Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, wenn in dem betroffenen Bereich eine Unterrepräsentanz vorliegt.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von Ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Unsere Arbeits­umgebung zeichnet sich durch Familien­freundlichkeit aus und bietet flexible Arbeits­zeiten und ‑formen. Individuelle Teilzeitvereinbarungen sind möglich und können je nach dienstlichen Belangen mit mobilem Arbeiten kombiniert werden.

Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeitswelt ein. Unser Ziel ist es, ein wertschätzendes Arbeits­umfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrations­hintergrund.

Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeber sprechen, finden Sie auf unserer Karriereseite
Das BBR als Arbeitgeber.

Ihre Bewerbung:

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung (Motivations­schreiben, Lebenslauf, sämtliche Abschluss- sowie Arbeits­zeugnisse, ggf. die letzten drei Beurteilungen und weitere Qualifikations­nachweise und Nachweis über die Schwerbehinderung oder Gleichstellung) sowie unter der Angabe der Kennnummer 054.2-25 bis zum 10.04.2026 ausschließlich über das Online-Bewerbungs­portal www.interamt.de oder unter dem nachfolgenden Link:

https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1419206

Beschäftigte des öffentlichen Dienstes werden gebeten, die Einverständnis­erklärung zur Personal­akteneinsicht – unter Nennung der Anschrift der Personal­akten führenden Stelle – zu erteilen.

Interamt ist barrierefrei. Falls Sie Ihre Bewerbung dennoch nicht online einreichen können, wenden Sie sich bitte an die unter den Kontaktdaten genannte Person.

Sofern Sie einen ausländischen Hochschul­abschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungs­unterlagen einen Nachweis über die Anerkennung des Abschlusses durch die Zentral­stelle für ausländisches Bildungs­wesen (ZAB) der Kultusministerkonferenz bei.

Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Kawka (Tel.-Nr. 030/18 401‑2110).

Ihre Ansprechperson zum Bewerbungs­verfahren ist Frau Mutz (Tel.-Nr. 030/18 401‑1334).