Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (Postdoc / Postdoctoral Researcher) AGI-Forschung & Kognitive KI – AGI beyond LLMs (Fokus: ARC-AGI-3) (m/w/d)

Wer wir sind

Die TIB ist eine Stiftung öffentlichen Rechts des Landes Niedersachsen. Mit rund 600 Beschäftigten und einem Etat von circa 50 Millionen Euro ist sie eine der größten Informationsinfrastruktureinrichtungen in Deutschland.

Als Deutsche Zentrale Fachbibliothek für Technik und Naturwissenschaften sichern wir mit unseren zukunftsweisenden Dienstleistungen die infrastrukturellen Voraussetzungen einer qualitativ hochwertigen Informations- und Literaturversorgung für Forschung in Wissenschaft und Industrie. Mit dem Open Research Knowledge Graph (ORKG) arbeiten wir daran, den Austausch und die Nutzung wissenschaftlicher Erkenntnisse im digitalen Zeitalter zu revolutionieren.

Die Technische Informationsbibliothek (TIB), Programmbereich D, Open Research Knowledge Graph sucht für die Forschungsgruppe Artificial Intelligence for Scholarly Communication (Prof. Dr. Sahar Vahdati) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n

Wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in (Postdoc / Postdoctoral Researcher) – AGI beyond LLMs (Fokus: ARC-AGI-3) (m/w/d)

Die Stelle ist gemäß § 14 Absatz 2 TzBfG zunächst auf zwei Jahre befristet. Eine Weiterbeschäftigung wird angestrebt. Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39,8 Stunden (Vollzeit). Der Arbeitsplatz ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 13 TV-L.

Ihre Aufgaben

Während sich ein Großteil der aktuellen KI-Forschung auf große generative Modelle konzentriert, verfolgt unsere Forschungsgruppe das Ziel, Ansätze zur Artificial General Intelligence (AGI) zu erforschen, die über LLM-zentrierte Paradigmen hinausgehen.

Gesucht wird eine Postdoktorandin bzw. ein Postdoktorand mit Interesse an der Entwicklung neuer Forschungsansätze und -richtungen, beispielsweise im Bereich der Phänomenologie der Kognition (z. B. Formalisierung von Konzepten wie Schlussfolgern, Agency, Bedeutung oder Erfahrung in überprüfbaren computergestützten Modellen, Erwerb von Fähigkeiten, Affordanzen). Vorausgesetzt werden fundierte Kenntnisse im Bereich Maschinelles Lernen und Künstliche Intelligenz sowie ein ausgeprägter mathematischer Hintergrund.

Der Arbeitsplatz erfordert ein ausgeprägtes fachliches Interesse an der Exploration mehrerer Forschungsrichtungen auf dem Weg zu allgemeiner künstlicher Intelligenz, einschließlich aktueller generativer KI-Ansätze sowie alternativer Paradigmen jenseits LLM-zentrierter Modelle.

Im Mittelpunkt der Tätigkeit steht ARC-AGI-3 als zentraler Referenzrahmen zur Definition und Evaluation des Forschungsfortschritts. Ziel der Forschung ist die Weiterentwicklung von Fähigkeiten im Sinne des ARC-AGI-3-Ansatzes, insbesondere im Hinblick auf robuste Generalisierung, Abstraktion und Problemlösung über reine Mustererkennung hinaus.

Ihre Tätigkeit umfasst

• Mitarbeit an ARC-AGI-3-ausgerichteter Forschung in enger Zusammenarbeit mit Teammitgliedern, einschließlich der Entwicklung von Implementierungen sowie systematischer Evaluation von Methoden.
• Mitwirkung an der Entwicklung von Forschungsansätzen jenseits LLM-zentrierter Methoden sowie Umsetzung von Hypothesen in konkrete Modelle, Experimente und messbare Projektergebnisse innerhalb des Projektrahmens.
• Konzeption und Durchführung reproduzierbarer experimenteller Pipelines (u. a. Baselines, Ablationsstudien sowie Robustheits- und Out-of-Distribution-Tests), einschließlich des Einsatzes von spielbasierten oder spielähnlichen Umgebungen, sofern fachlich sinnvoll.
• Planung und Strukturierung der Forschungsaktivitäten, einschließlich der Definition von Meilensteinen, regelmäßiger Fortschrittsberichterstattung sowie iterativer Anpassung auf Basis empirischer Ergebnisse und fachlichen Feedbacks.
• Entwicklung, Dokumentation und Pflege reproduzierbarer Forschungscodes, einschließlich Versionierung, Automatisierung von Trainings- und Evaluationsläufen sowie Einsatz KI-gestützter Entwicklungswerkzeuge.
• Aufbereitung und Kommunikation von Forschungsergebnissen (z. B. Dokumentation, interne Präsentationen), Mitwirkung an wissenschaftlichen Publikationen sowie Vorbereitung offener Forschungsartefakte (z. B. Code- und Experimentkonfigurationen).

Ihr Profil

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder gleichwertig) in einem einschlägigen Studiengang wie Künstlicher Intelligenz, Maschinelles Lernen, Informatik, Mathematik, Physik oder einem fachlich eng verwandten Fachgebiet.

• Abgeschlossene Promotion (PhD) in einem der genannten oder einem fachlich eng verwandten Fachgebiet.

• Fundierte Kenntnisse im Bereich Maschinelles Lernen und Künstliche Intelligenz, einschließlich Interesse an alternativen Ansätzen jenseits standardisierter Deep-Learning-Methoden.

• Nachweisbare Erfahrung in wissenschaftlicher Forschung (z. B. durch Publikationen, Konferenzbeiträge oder vergleichbare wissenschaftliche Leistungen).

• Sehr gute Programmierkenntnisse in Python sowie Erfahrung in der Entwicklung und Dokumentation reproduzierbarer Forschungscodes (z. B. mit PyTorch oder vergleichbaren Frameworks).

• Praktische Erfahrung im Einsatz KI-gestützter Entwicklungs- und Codierungswerkzeuge (z. B. Code-Assistenten) zur Unterstützung von Entwicklungs-, Experimentier- und Forschungsprozessen.

• Fundierte mathematische Kenntnisse mit Relevanz für KI/ML (z. B. dynamische Systeme, Optimierung, Repräsentationslernen oder verwandte Gebiete; einschließlich, aber nicht beschränkt auf algebraische Topologie).

• Nachgewiesene Erfahrung in mindestens einem der folgenden interdisziplinären Forschungsbereiche:

  • Künstliche Intelligenz und Psychologie / Kognitionswissenschaft (z. B. kognitionsinspirierte Modellierung, menschliches Lernen und Denken), oder
  • verwandte interdisziplinäre Forschungsansätze mit Bezug zu KI.

• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Wünschenswerte Qualifikationen

• Begutachtete wissenschaftliche Beiträge (z. B. Publikationen, zur Begutachtung eingereichte Preprints oder substanzielle Open-Source-Beiträge) im Bereich natur-, bio- oder kognitionsinspirierter KI (z. B. neuroinspirierte Lernverfahren, kognitive Architekturen, biologisch plausible Lernmethoden oder Selbstorganisation).
• Erfahrung mit Evaluationen in interaktiven Umgebungen (z. B. Spiele), Reinforcement Learning, Planung, Weltmodellen, kausaler Modellierung oder Methoden zur robusten Generalisierung.
• Ausgeprägte schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie Erfahrung in interdisziplinärer Zusammenarbeit, einschließlich Mitwirkung an wissenschaftlichen Publikationen.

Wir bieten

Unser Ziel ist es, die Bereitstellung und Nutzung von Forschungsdaten und -informationen immer wieder neu zu überdenken und zu innovieren. In der Forschungs- und Entwicklungsabteilung der TIB haben Sie die Möglichkeit, Ihre wissenschaftliche Weiterqualifizierung und Forschungskarriere in einem dynamischen und exzellenten Forschungsumfeld voranzutreiben. Wir bieten ein intellektuell inspirierendes Umfeld mit unternehmerischer Denkweise, eingebettet in eine führende technische Universität und eines der größten Informationszentren der Leibniz-Gemeinschaft. Mit dem Forschungszentrum L3S der Leibniz Universität Hannover, eines der weltweit führenden Forschungsinstitute im Bereich Web & Data Science, besteht dabei im Rahmen des Leibniz Joint Lab Data Science & Open Knowledge eine enge Kooperation.

Nicht zuletzt legen wir Wert auf ein offenes und kreatives Arbeitsklima, in dem es Spaß macht zu arbeiten.

Darüber hinaus bieten wir

• Einen gemeinwohlorientierten Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst auf der Grundlage des TV-L mit einer Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L.
• Eine Sonderzahlung zum Jahresende sowie 30 Tage Urlaub im Jahr bei einer Fünf-Tage-Woche sowie zusätzliche freie Tage an Heiligabend (24.12.) und Silvester (31.12.).
• Einen flexiblen Arbeitsplatz in Zeit und Raum mit Angeboten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie wie u. a. mobiles Arbeiten und flexiblen Arbeitszeitmodellen (Gleitzeit).
• Einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage von Hannover mit einem kollegialen, attraktiven und vielseitigen Arbeitsumfeld.
• Einen Arbeitgeber mit breit gefächertem Fort- und Weiterbildungsangebot, einer betrieblichen Gesundheitsförderung und Altersvorsorge für den öffentlichen Dienst (VBL).
• Beschäftigtenrabatt in den Mensen des Studentenwerks Hannover sowie Möglichkeit zur Nutzung der vielseitigen Angebote des Hochschulsports Hannover.
• Eigenverantwortliche und zukunftsorientierte Tätigkeiten, die Abwechslung bieten und Raum für persönliche Entwicklung lassen.

Weitere Informationen

Interessent:innen können sich bei Frau Prof. Dr. Sahar Vahdati, Leitung der Forschungsgruppe AI for Scholarly Communication, per E-Mail unter Sahar.Vahdatitibeu näher über das Arbeitsgebiet informieren.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. 

Bewerbungen in Papierform sind ebenfalls gleichrangig möglich. Für diesen Fall senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bitte unter Angabe der Ausschreibungsnummer 12/2026 bis zum 27.03.2026 an die

Technische Informationsbibliothek (TIB)
Personalservice
Herrn Daniel Eilers
Welfengarten 1 B
30167 Hannover

oder als PDF-Datei an [email protected] Bei einer Bewerbung in digitalisierter Form bitten wir um Übersendung einer einzigen PDF-Datei mit einer Größe von maximal 10 MB.

Wir laden Sie ein, Ihrer Bewerbung eine Angabe Ihrer jährlichen Gehaltsvorstellung beizufügen.

Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist zur abschließenden Beurteilung der Einstellungsvoraussetzungen im Laufe des Einstellungsverfahrens zwingend eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für Ausländisches Bildungswesen (ZAB) vorzulegen (Link für mehr Informationen). Hierbei fallen Gebühren an. Diese Pflicht entfällt, sofern der ausländische Hochschulabschluss bereits gutachterlich beurteilt worden ist und in der ANABIN-Datenbank der ZAB als gleichwertiger Hochschulabschluss aufgeführt wird (Link zur ANABIN-Datenbank).

Die TIB sorgt für optimale Arbeitsbedingungen und baut Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie kontinuierlich aus. Sie will die Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders fördern und fordert deshalb besondere qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben.

Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Sofern Sie möchten, dass Ihre Rechte als schwerbehinderter Mensch oder als einer schwerbehinderten Person gleichgestellter Mensch im Auswahlverfahren berücksichtigt werden, bitten wir Sie, uns dies freiwillig an geeigneter Stelle in Ihrer Bewerbung mitzuteilen (z. B. im Anschreiben oder im Lebenslauf oder an anderer deutlich hervorgehobener Stelle) und einen entsprechenden Nachweis beizufügen (z. B. Kopie des Schwerbehindertenausweises).

Wir freuen uns über Bewerbungen aller Nationalitäten.

Chancengleichheit ist einer unserer zentralen Organisationswerte. Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität, geschlechtlichem Ausdruck und/oder geschlechtlichem Merkmal, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Bitte geben Sie im Betreff Ihrer Bewerbung an, über welche Stellenbörse Sie auf unser Angebot aufmerksam geworden sind.

Wir weisen darauf hin, dass Bewerbungsunterlagen grundsätzlich nicht zurückgesandt werden.