Wohnbereichsleitung (DGKP)

Wohnbereichsleitung (DGKP)

Altenwohnheim Kitzbühel

Diplomierte Gesundheits- und Krankenpflegeperson
Führungskompetenz
soziale Kompetenz
Organisationsstärke
Teamführung

Zusammenfassung

Die Position als Wohnbereichsleitung umfasst die Leitung eines Wohnbereichs, die Qualitätssicherung der Pflege, Teamführung und Organisation. Erforderlich ist eine Ausbildung als DGKP sowie Führungskompetenz.

Schlüsselwörter

Diplomierte Gesundheits- und KrankenpflegepersonFührungskompetenzsoziale KompetenzOrganisationsstärkeTeamführung

Vorteile

  • Arbeitszeiten abgestimmt auf familiäre und persönliche Situation
  • 37 Stunden Woche mit fairer Entlohnung nach SWÖ KV
  • Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
  • Mahlzeiten zum Mitarbeitertarif
  • Kostenlose Parkplätze
  • Gratis Mitarbeiterfrühstück
  • Gratis Mitarbeitermassagen
  • Bezahlte Umziehzeiten
  • Sicherer und langfristiger Arbeitsplatz

Stellenbeschreibung

Einleitung

Im Altenwohnheim Kitzbühel stehen Menschlichkeit, Qualität und gegenseitiger Respekt im Mittelpunkt. Zur Verstärkung unseres Pflegeteams suchen wir ab sofort eine engagierte Wohnbereichsleitung, die fachliche Kompetenz mit Führungspersönlichkeit und Feingefühl verbindet.

Aufgaben

  • Fachliche und organisatorische Leitung eines Wohnbereichs
  • Sicherstellung einer hochwertigen und individuellen Pflege und Betreuung
  • Führung, Unterstützung und Weiterentwicklung des Pflegeteams
  • Organisation der Abläufe sowie Mitwirkung bei Dienst- und Einsatzplanung
  • Ansprechpartner für Bewohnerinnen und Bewohner sowie für Angehörige
  • Enge Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung und allen Berufsgruppen im Haus

Qualifikation

  • Abgeschlossene Ausbildung als Diplomierte Gesundheits- und Krankenpflegeperson
  • Idealerweise Erfahrung in einer leitenden Funktion oder Interesse an einer Weiterentwicklung in eine Führungsrolle
  • Hohe soziale Kompetenz, Verantwortungsbewusstsein und Organisationsstärke
  • Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Freude an Teamführung und an der Arbeit mit älteren Menschen

Benefits

  • Arbeitszeiten, abgestimmt auf die familiäre und persönliche Situation
  • Eine 37 Stunden Woche mit fairer Entlohnung nach SWÖ KV
  • Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
  • Familienfreundliche Arbeitsbedingungen mit wertschätzender ZusammenarbeitBetriebstagesmütter zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • Mahlzeiten zum Mitarbeitertarif
  • Kostenlose Parkplätze
  • Gratis Mitarbeiterfrühstück
  • Gratis Mitarbeitermassagen sowie gesundheitsfördernde Aktivitäten
  • Bezahlte Umziehzeiten
  • ein sicherer und langfristiger Arbeitsplatz in einer angesehenen regionalen Einrichtung

Bezahlung erfolgt nach SWÖ-KV.

Kontakt

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und auf ein persönliches Kennenlernen!

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Veröffentlichtvor 12 Tagen
Läuft abin 18 Tagen
Quelle

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