WYCHOWAWCA/WYCHOWAWCZYNI

• Sprawowanie bezpośredniej opieki nad grupą wychowanków przebywających w placówce.
• Kierowanie procesem wychowawczym dziecka.
• Opracowywanie i realizacja dokumentacji wynikającej z przepisów.
• Współpraca i innymi instytucjami oraz z rodziną dziecka.

Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:

• Wymiar czasu pracy: pełny etat.
• Umowa o pracę na czas określony z możliwością zmiany na umowę na czas nieokreślony.
• Praca zmianowa w systemie równoważnym (weekendy, święta, praca w porze nocnej).

Oferujemy: Pracę w doświadczonym, dynamicznym zespole. Zdobywanie doświadczenia. Stabilne warunki zatrudnienia.

• pensja zasadnicza płatna do 28 każdego miesiąca w wysokości 5600 zł - 5975 zł brutto w zależności od doświadczenia i kwalifikacji,
• dodatek motywacyjny z rządowego programu w wysokości 1000,00 zł brutto
• premia w wysokości do 40% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego
• korzystanie z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych dofinansowanie do wypoczynku, dofinansowanie do wypoczynku dzieci, dofinansowanie na święta
• dodatek za wieloletnią pracę,
• dodatkowe wynagrodzenie roczne 13 pensja. Szkolenia, kursy oraz możliwość stałego podnoszenia kwalifikacji zawodowych. Szkolenia i kursy są finansowane lub współfinansowane przez pracodawcę. Możliwość awansu zawodowego.

Praca w godzinach: 8.00-8.00. Oferta dostępna w sali C. Kontakt z pracodawcą e-mail: [email protected]

Wymagania: Wykształcenie: wyższe:

• na kierunku pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, praca socjalna, nauki o rodzinie lub na innym kierunku, którego program obejmuje resocjalizację, pracę socjalną, pedagogikę opiekuńczo-wychowawczą, albo
• na dowolnym kierunku, uzupełnione studiami podyplomowymi w zakresie psychologii, pedagogiki, nauk o rodzinie lub resocjalizacji,
• na dowolnym kierunku oraz przygotowanie pedagogiczne uprawniające do wykonywania zawodu nauczyciela. Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych. W placówce opiekuńczo-wychowawczej z dziećmi może pracować osoba, która:
• nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej zawieszona ani ograniczona,
• wypełnia obowiązek alimentacyjny - w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego,
• nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym,
• jest zdolna do pracy w placówce opiekuńczo-wychowawczej, co zostało potwierdzone zaświadczeniem lekarskim o braku przeciwwskazań do tej pracy.

Warunki pracy: Wymiar etatu: 1.00 Zmianowość: inna System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną