Z-ca kierownika/kierowniczki działu kadr -kierownik/kierowniczka działu kadr

Z-ca kierownika/kierowniczki działu kadr -kierownik/kierowniczka działu kadr12/2025Obowiązki Nadzór nad kompletną obsługą kadrową pracowników ( umowy, aneksy, świadectwa pracy) Prowadzenie rekrutacji pracowników Prowadzenie i kontrola prawidłowości prowadzenia akt osobowych zgodnie z obowiązującymi przepisami Monitorowanie badań lekarskich, szkoleń oraz terminów umów i innych uprawnień pracowniczych Nadzór i prowadzenie prawidłowo i terminowo naliczania wynagrodzeń Prowadzenie ewidencji czasu pracy Prowadzenie prawidłowo potrąceń z list płac : ZUS , podatki , komornicy , zasiłki Prowadzenie rozliczeń i nadzór nad rozliczeniami z ZUS , US, PFRON i innymi instytucjami Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatkowych Zapewnienie zgodności procesów kadrowo-płacowych z obowiązującymi regulacjami Przygotowywanie dokumentów na potrzeby kontroli ZUS , PIP, US Przygotowywanie raportów i zestawień kadrowo-płacowych dla Zarządu Udzielanie informacji pracownikom w zakresie spraw kadrowo-płacowych Zawieranie umów o prowadzenie PPK w imieniu pracowników i na ich rzecz Sporządzanie właściwej dokumentacji zapewniającej ochronę danych, bezpieczeństwo ich przetwarzania ( RODO) Prowadzenie rejestru osób uprawnionych do przetwarzania danych osobowych oraz rejestru czynności przetwarzania danych Wymagania Wykształcenie minimum średnie Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu spraw kadrowo-płacowych Pracę z systemami kadrowo-płacowymi ( Symfonia , Płatnik ) Bardzo dobrą znajomość przepisów prawa pracy i zasad naliczania wynagrodzeń , zasiłków i świadczeń pracowników Znajomość zasad współpracy z ZUS , PIP , US , PFRON Samodzielność Oferujemy Umowę o pracę w rozwijającej się firmie Możliwość rozwoju zawodowego oraz poszerzania wiedzy i umiejętności poprzez udział w szkoleniach i realizowanych projektach Wynagrodzenie uzależnione od doświadczenia zawodowego i umiejętności Aplikuj