Zastęca Kierownika w Dziale Kadr i Płac

wykształcenie minimum średnie / wykształcenie wyższe preferowane, 3 lata doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku, znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, w szczególności zasad naliczania wynagrodzeń i ekwiwalentów urlopowych oraz ustalania podstaw wymiaru zasiłków chorobowych, bardzo dobra znajomość obsługi Płatnika, PFRON, PUE, GUS, bardzo dobra umiejętność posługiwania się pakietem MS Office (w szczególności Excel), skrupulatność, terminowość, samodzielność, dobra organizacja pracy własnej, wysoka kultura osobista, nastawienie na rozwiązywanie problemów, umiejętność pracy w zespole, chęć stałego podnoszenia kompetencji w obszarze kadrowo-płacowym

dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna, dofinansowanie nauki języków, dofinansowanie szkoleń i kursów, ubezpieczenie na życie, spotkania integracyjne, brak dress code’u, kawa / herbata, parking dla pracowników, dofinansowanie wypoczynku