Zastępca Managera Sklepu (k/m) HalfPrice Police Hosso

Twój zakres zadań:

•    Wsparcie Managera Sklepu w zarządzaniu wszystkimi obszarami sklepu (operacyjne, zespołem, procesami).

•    Zarządzanie zespołem (rekrutacja, motywowanie, delegowanie, ewaluacja, szkolenia i rozwój).

•    Organizacja i planowanie czasu pracy zespołu w oparciu o cele sprzedażowe i KPI's.

•    Odpowiedzialność za procesowanie i ekspozycję produktu zgodnie ze standardami.

•    Zapewnienie przestrzegania procedur wewnętrznych.

•    Współpraca z działami wsparcia sprzedaży (Operacje, HR, Marketing, Dział Bezpieczeństwa i Zapobiegania Stratom).

•    Administrowanie dokumentacją sklepu (sprzedażową, personalną, finansową).

•    Realizacja procesu inwentaryzacji.

Nasze wymagania:

•    Doświadczenie na podobnym stanowisku w branży Retail (min. 1 - 2 lata).

•    Orientacja na wyniki sprzedażowe.

•    Umiejętność analizy raportów sprzedażowych.

•    Wysoko rozwinięte umiejętności organizacji i planowania.

•    Umiejętność dopasowania sposobu motywowania, angażowania oraz rozwoju do zespołu.

•    Efektywne zarządzanie komunikacją i tworzenie kultury otwartości. Mile widziane:

•    doświadczenie w branży fashion, doświadczenie w kierowaniu zespołem ok. 10 osób.   Co z nami zyskasz:

•    Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.  

•    Elastyczny grafik – wspólnie dopasujemy go do Twojego stylu życia i naszych potrzeb.  •    Atrakcyjne rabaty – zniżki na zakupy w CCC, eobuwie.pl, MODIVO i HalfPrice. 

•    Pakiet benefitów – karta Multisport, dostęp do platformy BeActive, prywatna opieka medyczna LuxMed, dodatkowe ubezpieczenie. 

•    Program poleceń pracowniczych – możesz otrzymać bonus finansowy za polecenie kogoś, kto dołączy do naszego zespołu. 

•    Rozwój i szkolenia – przygotowaliśmy solidny program wdrożeniowy na start, więc nie martw się, jeśli to Twoja pierwsza praca oraz dostęp do bezpłatnej platformy e-learningowej. 

•    Możliwość kreowania nowoczesnego i wciąż rosnącego biznesu oraz własnej ścieżki kariery – Grupa CCC daje szereg możliwości awansowania i rozwijania się w naszych strukturach od sklepów po biura – wszystko zależy od Ciebie.  

•    Zespół stawiający na współpracę i różnorodność.

Jesteśmy firmą otwartą na zatrudnianie osób z niepełnosprawnościami, które mają u nas dodatkowe przywileje, m.in. krótszy czas pracy, dodatkowy urlop i dłuższą przerwę w pracy.