Zastępczyni Dyrektora Hotelu ((p.o. Dyrektorki Hotelu) / Zastępca Dyrektora Hotelu (p.o. Dyrektora Hotelu)

Wykształcenie: wyższe., Doświadczenie: minimum 3–5 lat doświadczenia na stanowisku kierowniczym w branży hotelarskiej lub gastronomicznej., Doświadczenie w zarządzaniu zespołem i koordynowaniu pracy wielu działów., Kompetencje miękkie: wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne i komunikacyjne, umiejętność motywowania i budowania zespołu, zorientowanie na klienta i wysokie standardy obsługi, umiejętność pracy pod presją czasu i w dynamicznym środowisku, doskonała organizacja pracy i samodzielność w podejmowaniu decyzji., Kompetencje twarde: znajomość systemów rezerwacyjnych oraz programów hotelowych (preferowana PMS Opera), biegła znajomość pakietu MS Office, wiedza z zakresu prawa pracy, BHP oraz zarządzania kosztami operacyjnymi, umiejętność analizowania raportów finansowych i wskaźników hotelu., Wiedza z zakresu zarządzania obiektami hotelarskimi., Dyspozycyjność., Wysoka kultura osobista i reprezentacyjny sposób bycia.

platforma MyBenefit, ZFŚS, PPK, obiady pracownicze, usługa gastro w obiektach 50%, platforma eTutor, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, zniżki na firmowe produkty i usługi