Zatrudnię pracownika socjalnego

Zakres obowiązków DYREKTOR POWIATOWEGO CENTRUM POMOCY RODZINIE W ZGIERZUprowadzi NABÓR KANDYDATÓW NA STANOWISKO PRACY: PRACOWNIK SOCJALNY1. niezbędne:1) obywatelstwo polskie,2) wykształcenie – spełnienie co najmniej jednego z niżej wymienionych warunków: - ukończone kolegium pracowników służb społecznych,- ukończone studia wyższe na kierunku praca socjalna,- do dnia 31 grudnia 2013 r. ukończone studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia,- lub ukończone studia podyplomowe z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków, o którym mowa w art. 116 pkt 3 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej,- spełnienie wymagań określonych w art. 156 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (t.j Dz.U. z 2024 r. poz. 1283),3) osoba nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej zawieszona ani ograniczona,4) kandydat wypełnia obowiązek alimentacyjny – w przypadku, gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego,5) osoba nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,6) kandydat posiada pełną zdolność do czynności prawnych i korzystam z pełni praw publicznych,7) kandydat nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym,8) osoba daje rękojmię należytej realizacji zadań z zakresu pracy na stanowisku pracownika socjalnego,9) kandydat posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku pracownika socjalnego,10) kandydat posiada nieposzlakowaną opinię.2. dodatkowe:1) mile widziane doświadczenie zawodowe na stanowisku pracownik socjalny w centrum pomocy rodzinie lub ośrodku pomocy społecznej,2) znajomość ustawy o pomocy społecznej oraz rozporządzeń do ustawy,3) znajomość ustawy o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie,4) znajomość ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej,5) znajomość przepisów Kodeksu postępowania administracyjnego,6) znajomość ustawy o ochronie danych osobowych,7) umiejętność interpretacji przepisów prawnych,8) biegła obsługa komputera: pakietów biurowych tj. edytora testu i arkusza kalkulacyjnego, 9) komunikatywność, kreatywność, odporność na stres, umiejętność pracy w zespole, dokładność, odpowiedzialność, sumienność, samodzielność,10) posiadanie prawa jazdy kat. B i samochodu do realizacji potrzeb służbowych.3. Zakres głównych zadań wykonywanych na stanowisku:Do pracownika socjalnego należy w szczególności:1) udzielanie pomocy i objęcie opieką rodzin zastępczych i prowadzących rodzinne domy dziecka w realizacji zadań wynikających z pieczy zastępczej.2) nawiązywanie kontaktów z otoczeniem dzieci przebywających w pieczy zastępczej i pozyskiwanie informacji o ich funkcjonowaniu,3) podejmowanie wszechstronnej współpracy z sądem, szkołami, ośrodkami pomocy społecznej oraz innymi instytucjami działającymi w sprawie opieki nad dzieckiem i rodziną.4) przygotowywanie planu pomocy dziecku,5) prowadzenie pracy socjalnej, udzielanie informacji, wskazówek i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, których dzieci zostały umieszczone w pieczy zastępczej6) udział w spotkaniach zespołów ds. oceny sytuacji dziecka umieszczonego w pieczy zastępczej7) dochodzenie na rzecz dziecka przebywającego w pieczy zastępczej świadczeń alimentacyjnych8) udział w postępowaniu o wydanie decyzji o skierowaniu do korzystania z mieszkania chronionego9) nadzór nad mieszkaniem chronionym oraz kontrola usamodzielnianych się wychowanków przebywających w mieszkaniu10) świadczenie pracy socjalnej, pomocy i wsparcia dla osób usamodzielnianych, opuszczających pieczę zastępczą, w szczególności dla osób korzystających z pomocy w formie pobytu w mieszkaniu chronionym,11) przeprowadzenie procesu kwalifikacyjnego u kandydatów na rodziców zastępczych i sporządzanie opinii, 12) współpraca z fundacjami,13) uczestnictwo w kontroli pieczy zastępczej,14) współpraca z ośrodkami adopcyjnymi, 15) przeprowadzanie procedury umieszczania dzieci w pieczy zastępczej,16) organizowanie szkoleń dla pracowników Ośrodków Pomocy Społecznej z terenu powiatu i pracowników Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie.17) przygotowywanie danych do sprawozdawczości z realizowanych zadań.18) aktualizowanie rejestru danych o osobach pełniących funkcję rodziny zastępczej zawodowej lub rodziny zastępczej niezawodowej oraz prowadzących rodzinny dom dziecka,19) przygotowywanie projektów uchwał Zarządu i Rady Powiatu w zakresie swoich obowiązków,20) przygotowywanie projektów zarządzeń Dyrektora PCPR w Zgierzu w zakresie swoich obowiązków,21) przedstawianie corocznego sprawozdania z efektów pracy socjalna,22) archiwizowanie zgromadzonej dokumentacji.4. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:1) miejsce pracy – Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Zgierzu, ul. Sadowa 6A, 95-100 Zgierz oraz teren powiatu zgierskiego.2) umowa o pracę,3) wymiar czasu pracy – 1 etatCV powinno być opatrzone klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Administratora danych, którym jest Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Zgierzu, moich danych osobowych oraz wizerunku zawartych w CV w ramach procesu rekrutacji na stanowisko: Pracownik socjalny w zakresie wykraczającym poza katalog danych, o którym mowa w art. 221 KP, zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27.04.2016 r. oraz ustawą z dnia 10.05.2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2019 r., poz. 1781);Wszystkie CV bez klauzuli nie będą brane pod uwagę w procesie rekrutacji prowadzonej przez Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Zgierzu i będą usuwane z bazy administratora tj. Dyrektora PCPR w Zgierzu.Każdy kandydat przystępując do naboru podaje swoje dane dobrowolnie.CV należy przesłać na adres: @