Zatrudnimy terapeutę

W związku z intensywnym rozwojem Centrum Rozwoju Dziecka Motylek s.c. nawiąże współpracę z terapeutą.

Miejsce pracy: Bydgoszcz

Obowiązki:

• Prowadzenie terapii z dziećmi o specjalnych potrzebach edukacyjnych
• Prowadzenie zajęć TUS

Wymagania:

• Posiadanie kwalifikacji związanych z terapią behawioralną
• Otwartość na rozwój
• Wykształcenie w dziedzinie pedagogiki specjalnej
• Doświadczenie w pracy z dziećmi
• Ukończone studia z przygotowaniem pedagogicznym
• Gotowość do pracy na umowę o pracę
• Doświadczenie w pracy z dziećmi ze spektrum autyzmu będzie dodatkowym atutem.

Oferujemy:

• Przyjemną atmosferę pracy
• Umowę o pracę
• Atrakcyjne wynagrodzenie
• Profesjonalne wyposażenie gabinetów

Zainteresowane osoby spełniające wymagania prosimy o kontakt telefoniczny, a następnie przesłanie aplikacji zawierającej CV. Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) informujemy, że: Administratorem danych jest Centrum Rozwoju Dziecka Motylek s.c.. z siedzibą w Bydgoszczy (85-240), ul. Grunwaldzka 123a. Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Podane dane będą przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 pkt. a) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) oraz Kodeksu Pracy i innych przepisów prawa o charakterze powszechnie obowiązującym. Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą do zakończenia prowadzonej rekrutacji nie dłużej jednak niż przez 6 miesięcy od dnia przesłania CV. Za Pani/Pana zgodą w okresie 2 lat od zakończenia procesu rekrutacji dane osobowe będą przetwarzane w kolejnych rekrutacjach prowadzonych przez Administratora. Posiada Pani/Pan prawo do żądania od Administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie. Odbiorcami danych osobowych poza Administratorem są portale z ogłoszeniami o pracę. Przysługuje Panu/Pani prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego tj. Urzędu Ochrony Danych Osobowych; Podanie danych osobowych jest obligatoryjne w przypadkach gdy podstawą ich przetwarzania są przepisy prawa, a w pozostałym zakresie jest dobrowolne. Zastrzegamy sobie prawo kontaktu z wybranymi kandydatami.