Stellenangebote Brienz. Stellenangebote in der Kategorie Gastgewerbe - 35 Ergebnisse.

Stelle als Front Office & Reservation Agent mit Aufgaben im Check-in/out, Gästebetreuung. Anforderungen: Erfahrung an der Hotelrezeption, Deutsch/Englisch, Teamarbeit. Benefits: Naturpool, Rabatte, Schulungen.

Management Trainee F&B Operations in Brienz gesucht. Verantwortung für Tagesgeschäft, Unterstützung der Leitung. Anforderungen: laufendes Studium, gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Organisationstalent.

Position: Aushilfe Service (M/W/D) im Grandhotel Giessbach. Verantwortlichkeiten: Gästebetreuung im Restaurant. Anforderungen: EFZ oder Erfahrung im Service. Benefits: Team-Hotel, Sportkurse, Rabatte, Einarbeitung.

Junior Chef de Service im Grandhotel Giessbach in Brienz. Hauptaufgaben: Führung einer Station, Gästeanfragen bearbeiten, Unterstützung bei Events. Anforderungen: Restaurantfachfrau/-mann EFZ, Weinkenntnisse, Englischkenntnisse.

Position: Front Office Supervisor. Responsibilities: Manage front office, lead team, ensure guest satisfaction, coordinate workflows. Requirements: Experience in front office. Salary starts at €2500 brutto/month.

Position als Sales & Events Coordinator im Grand Hotel Bregenz. Aufgaben: Planung von Sales und Events, Kundenbetreuung, Organisation. Anforderungen: Studium, 1-2 Jahre Erfahrung, gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Gehalt: ab 2700 EUR/Monat.

Front Office Manager (m/w/d) im Hotelmanagement mit Verantwortung für Teamleitung, Gästeempfang, Rezeption und Koordination. Mindestgehalt ab €2500 brutto monatlich.

Das Grandhotel Giessbach sucht einen Chef de Service für das Parkrestaurant. Verantwortlich für Serviceabläufe, Teamführung und Gästebetreuung in einem Hotel an einem malerischen Standort in Brienz.

Position: Allrounder (m/w/d) in der Gastronomie. Verantwortlichkeiten: Empfang, Check-in/out, Barservice, Organisation. Anforderungen: Teamfähigkeit, Freude am Service. Gehalt: 2026 € brutto monatlich.

Rezeptionist im Vital & Sporthotel Brixen: Verantwortung für Gästeempfang, Angebotserstellung, Unterstützung in Kommunikation und Organisation. Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch erforderlich.

Stellenbezeichnung: Frühstücksmitarbeiter (m/w/d) im ibis Bregenz. Aufgaben: Gästebetreuung, Rezeption, Veranstaltungsorganisation, Servicetätigkeiten, Warenwirtschaft. Anforderungen: Freude am Umgang mit Menschen, Teamarbeit, Lernbereitschaft.

Stelle als Mitarbeiter:in Buffet & Kasse im Grandhotel Giessbach. Zu den Aufgaben gehören der Service und die Buffetbetreuung. Anforderungen umfassen Serviceerfahrung und gute Deutsch-/Englischkenntnisse.

Die Stelle als Restaurantmanager umfasst die Leitung des Restaurantteams, Gästeberatung und Dienstplangestaltung. Anforderungen sind Erfahrung in der gehobenen Gastronomie. Angebotene Vorteile beinhalten Unterkunft und Entwicklungsmöglichkeiten.

Suche einen Allrounder am Empfang m/w/d im Hotel ibis Bregenz. Aufgaben: Check In/Out, Gästebetreuung, Reservationen. Anforderungen: Ausbildung in Hotellerie, gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Koch/Köchin mit Schichtverantwortung & stellvertretender Gastgeber im Restaurant Fräkmüntegg. Aufgaben: Personalrekrutierung unterstützen, Küchenposten führen, Tages‑ und Bankettmenüs zubereiten, Hygienekontrolle, Bestellwesen, wöchentlicher Spätdienst inkl. Übernachtung. Voraussetzungen: EFZ‑Kochausbildung, sehr gute Deutsch‑ und gute Englischkenntnisse, teamfähig, belastbar; erste Führungserfahrung ein Plus. Benefits: Erfolgsbeteiligung, Jahreskarte Pilatus, TUZ‑Ausweis, vergüteter Arbeitsweg, kostenlose Parkplätze, Freizeit‑ und Vergünstigungsangebote.

Stellenangebot für einen Assistant Operations Manager in Innsbruck. Verantwortung für Front Office, Organisation, Gästebetreuung, Finanzaufgaben. Erforderlich: Erfahrung in der Hotellerie, gute Sprachkenntnisse. Gehalt: 2.600,00 € brutto/Monat.

Stellenangebot für Chef de Rang im Grandhotel Giessbach in Brienz. Verantwortlich für Gästebetreuung und Service. Anforderungen: Berufserfahrung oder Motivation für 4* Hotellerie, gute Sprachkenntnisse. Vollzeit, verschiedene Mitarbeiterbenefits.

Position als Rezeptionist mit Servicetätigkeiten in Innsbruck. Aufgaben: Empfang, Gästewünsche, Barservice. Anforderungen: Serviceorientierung, Teamarbeit, digitale Affinität. Gehalt: 2.026,00 € brutto monatlich.

Position als Kellner in einem 4-Sterne Hotel. Verantwortlich für den Service im Restaurant und Bar. Anforderungen: Erfahrung in der Hotellerie, Teamfähigkeit. Besondere Benefits sind kostenfreies Personalessen und hochwertige Mitarbeiterunterkünfte.

Position als Chef de Rang im Grandhotel Lienz ab Mai 2026. Anforderungen: Ausbildung Gastronomie, Erfahrung in ähnlicher Position. Vorteile: Entwicklungsmöglichkeiten, renovierte Unterkunft, Kostmöglichkeiten.

Das Grandhotel Giessbach sucht eine/n Night Audit (m/w/d) in Teilzeit. Aufgaben: Gästebetreuung, Check-in/out, Reservationen. Anforderungen: Berufsausbildung, Erfahrung, gute Sprachkenntnisse.

Position als Front Office Agent im Grand Hotel Bregenz. Verantwortlich für Gästeempfang und -betreuung. Anforderungen: Deutsch, Englisch. Vorteile: globale Erfahrung, Rabatte, Weiterbildung.

Koch/Köchin (Vollzeit) – eigenständige Arbeits‑ und Arbeitsplatzführung, Sicherstellung von Qualität & Hygiene, Mitverantwortung für das Hygienekonzept. Voraussetzung: abgeschlossene Kochlehre (EFZ) + mind. 2 Jahre Erfahrung. Benefits: Unterkunft, saison‑/Jahresanstellung, Aufstiegsmöglichkeiten, Rabatte auf F&B & Hotel, Mitarbeiterevents.

Stellenangebot für einen Rezeptionisten (m/w/d) im Grand Hotel Lienz, beinhaltet Check-In/Check-Out, Gästebetreuung, Reservierungen und mehr. Vollzeit, multikulturelle Umgebung.

Stelle als Front Office Agent (m/w/d) in Hotel ibis Bregenz. Aufgaben: Check In/Out, Gästebetreuung, Reservierungen. Anforderungen: Ausbildung in Hotellerie oder Quereinsteiger, gute Sprachkenntnisse in Deutsch/Englisch.