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Director Finance (m/w/d) – leitet Finanzwesen, Group Controlling & Recht für ein führendes IT‑Unternehmen in Wien. Zuständig für Buchhaltung, Konzernkonsolidierung, Cash‑Management, M&A, ERP/KI‑Modernisierung, Team von ca. 10. Voraussetzungen: >10 Jahre Senior‑Finance‑Leitung, Expertise in Accounting, Controlling, Cash‑Management, Recht, ERP, fließend DE/EN. Benefits: Führungsposition, Büro in Wien mit Parkplatz, Gesundheits‑ & Sportangebote, Weiterbildungsakademie, Bike‑Leasing, Home‑Office, Jahresgehalt ≥ 120 k €.

Position: Filialleiter*in in Graz. Verantwortlichkeiten: Leitung des Stores, Teamführung, Kundenberatung. Anforderungen: Verkaufskompetenz, Teamarbeit, sowie gute Deutschkenntnisse. Benefits: Rabatte, Altersvorsorge, Weiterbildungen.

Senior Personalverrechner:in (w/m/d) – Verantwortlich für Lohn‑/Gehaltsabrechnung, Employee‑Life‑Cycle‑Betreuung, HR‑Projekte, Beratung von Führungskräften, Schnittstelle zu Behörden, Reporting. Voraussetzungen: kaufmännische Ausbildung, 3‑4 Jahre Erfahrung, Personalverrechnungsprüfung, sehr gute Excel‑ (idealerweise SAGE‑) Kenntnisse. Benefits: flexibles Homeoffice‑Modell, gute Anbindung, Parkplätze, Weiterbildungen, Rabatte, Gesundheits‑ und Sportangebote.

Senior Experte operatives Risikomanagement – Underwriting/Sanierung (m/w/d) – Überwachung des Kreditportfolios, fundierte Kreditentscheidungen, Lead bei NPL‑Engagements, Produktentwicklung, regulatorische Umsetzung, Risikoberichterstattung. 5‑10 Jahre Erfahrung im Kredit‑Underwriting, Bilanz‑ und Immobilienanalyse, NPL‑Bearbeitung. Benefits: Jobticket, Pensionskasse, Essensgutscheine. Standort Wien, Vollzeit.

Senior Personalverrechner (m/w/d) – Verantwortung für monatliche Lohn‑/Gehaltsabrechnung (≈580 MA, KV Elektro/Elektronik), Datenpflege, Zeit‑/Reisekosten, Beratung zu Steuer‑/Sozial‑/Arbeitsrecht, Behördenkontakt und Reporting. Voraussetzung: kaufmännische Ausbildung, mehrjährige Erfahrung in Personalverrechnung, fundierte Arbeitsrechtskenntnisse, Sage‑DPW‑Kenntnisse von Vorteil, sehr gutes Deutsch und MS‑Office. Benefits: Home‑Office, Job‑Bike & ÖPNV‑Zuschuss, Firmenhandy, Gesundheits‑ & Entwicklungsangebote, Betriebsrestaurant, Events.

Teamleitung Vertriebskalkulation (m/w/d) in Bezirk Mödling: Leitung von Kalkulationsprozessen, Kostenanalyse, Zusammenarbeit mit Vertrieb, Engineering & Controlling. Voraussetzungen: Studium Wirtschafts‑/Maschinenbau, Erfahrung in Vertriebskalkulation, Führungs‑ & Analysefähigkeiten, ERP‑Kenntnisse. Monatsbruttolohn ab 4.700 €.

Head of Group Accounting (w/m/d) – Salzburg: Lead monthly/quarterly/annual group reporting, consolidate ~30 entities in 20+ countries, ensure IFRS compliance, drive ERP rollout, manage a 4‑person team and budget. Requires IFRS, international accounting experience, leadership, German & English. Salary €110 k + performance component.

Operations Manager (w/m/d) in Oberösterreich – leitet operative Prozesse (Einkauf, Produktion, QS, Demand Planning), steuert Investitionsprojekte, treibt Lean/KVP‑Verbesserungen voran, führt Teams, erfordert mehrjährige Leitungserfahrung, Englisch‑ und Verhandlungsfähigkeiten.

WAB‑Fahrer (m/w/d) – Container auf Firmengelände verschieben, Wechselaufbaubrücken platzieren, Funk‑Koordination. Klasse C‑Führerschein erforderlich, Schulung inkl.. 40 h/Woche, €3 050 brutto/Monat (inkl. Nachtzuschläge). Unbefristet, Übernahme nach 3 Monaten, gute ÖPNV‑Anbindung, gratis Parkplatz.

Software Project Manager (m/w/d) – leitet Software‑Projekte für Spa‑, Fitness‑ & Bad‑Branche, führt Schulungen, betreut Kunden vor Ort/online, analysiert Support‑Anfragen, unterstützt Konfiguration; erfordert Erfahrung in Hotellerie/Fitness, IT‑Affinität, starke Kommunikations‑ und Analysefähigkeiten, sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse; Vollzeit in Hartberg oder Wien, 3.500 EUR brutto/Monat, Benefits: Essenszuschuss, Kaffee/Tee/Water, Obst, Firmenevents, Wellness‑Rabatte, Mobiltelefon.

Position als Obermonteur/Störungsmonteur Elektrotechnik in Wien, mit Verantwortung für Baustellenkoordination, Montage und Auftragsabwicklung. Bruttogehalt ab € 3.500,00/Monat.

Fullstack Developer (m/w/d) – Konzeption & Umsetzung von Softwarelösungen mit Java, Spring, JPA, Angular; TDD, Wissensaustausch im Team. Voraussetzungen: Ausbildung, Praxiserfahrung, Java‑Stack, Web‑Tech. Benefits: Homeoffice, flexible Zeiten, Trainings, Notebook/Smartphone, Öffi‑Ticket, Events, flache Hierarchien.

IT‑Consultant – Digitalisierung (m/w/d) in Wien oder Graz. Aufgaben: Businessanalysen, Anforderungsaufnahme, Schnittstellenfunktion, Workshop‑Moderation, Methoden‑Mitgestaltung. Anforderungen: abgeschlossenes Studium BWL/Info‑Tech, Erfahrung in Software‑Projekt‑/Requirements‑Engineering, analytisch, technik‑interessiert. Benefits: Home‑Office, flexible Zeiten, Trainings, Laptop & Smartphone, ÖPNV‑Ticket, flache Hierarchien, wertschätzendes Klima.

Senior Cloud Engineer – AWS‑Umgebung betreiben, Infrastruktur automatisieren (Terraform, GitLab), CI/CD & Dev‑Team‑Zusammenarbeit. Erfordert: AWS, Linux/Kubernetes, Networking, DevOps, Englisch (Deutsch plus). Benefits: Home‑Office, flexible Zeiten, Weiterbildungen, Top‑Hardware, extra Geburtstagstag, Relocation, Essenszuschuss, Events, Betriebsarzt, min. 77 000 € Jahresbruttogehalt.

Baustellenassistent:in für Large‑Scale‑Projekte in Alzey (Dienstort Österreich) – unterstützt Bauleitung bei Termin‑, Dokumenten‑ und Logistik‑Management, Kommunikation mit Nachunternehmern. Voraussetzungen: strukturierte, selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit, Führerschein B vorteilhaft. Monatsgehalt € 2.668‑3.500 brutto.

Zarządzaj projektami cyfrowymi jako Product/Project Lead. Wymagana 3+ letnia doświadczenie w rolach zarządzających, komunikacja w języku angielskim i niemieckim, umiejętności Agile.

CRM-Consultant (f/m/x) in AT – operative/strategische Beratung zu SAP Sales/Service Cloud; Pre-Sales, Lösungsdesign, Implementierung, Integrationen; 3+ Jahre CRM-Erfahrung; ca. 20% Reise; Gehalt 55.300 EUR/Jahr; Standorte Graz/Vienna/Pörtschach.

Position: LKW Ladekran-Fahrer; Aufgaben: Kran- und Transportarbeiten; Anforderungen: C, E Führerschein, Erfahrung mit Ladekran; Benefits: Wertschätzendes Betriebsklima, moderne LKW.

EPS‑Installation Engineer / Supervisor (w/m/x) in Wien: Leitung von Mitarbeitenden & Sub‑Lieferanten, Angebotsunterstützung, Überwachung von Sicherheit, Termin, Qualität, Kosten, Umwelt, As‑Built‑Dokumentation, Mängellisten. Voraussetzungen: Elektrotechnik‑Ausbildung, Erfahrung im Industrieanlagenbau, MS‑Office/Project, Deutsch & Englisch, Reisebereitschaft 60‑70 %.

Vertriebsleiter/Business Developer (m/w/d) Militär- & Industrie-Schwerlasthebeanlagen; Aufbau neuer Geschäftsfelder, Neukundengewinnung, Vertriebsstrategien, Partnerschaften; remote möglich, Standort flexibel (Salzburg); 70.000–100.000 EUR/Jahr.

Ausbildung als Bürokaufmann/-frau in Hartberg-Fürstenfeld. Aufgaben: Büroorganisation, Kommunikation, Datenbankarbeit. Anforderungen: Schulabschluss, teamfähig. Gehalt: 1.065,97 € im 1. Jahr, 1.246,75 € im 2. Jahr.

Lehrling Bürokaufmann/-frau in Deutschlandsberg. Aufgaben: Büroorganisation, Kundenservice, MS-Office. Anforderungen: abgeschlossene 9. Schulstufe. Gehalt: 1065,97 € (1. Lehrjahr), 1246,75 € (2. Lehrjahr).

Head of Finance (m/w/d) – Lead Accounting, Controlling & Procurement, build finance structure, budgeting, reporting, cash planning, multi‑year planning, digital transformation; manage 10‑person team. Requires business degree, senior finance experience, fluent German & English. Benefits: innovative university, flexible hours, home‑office, campus with transport, parking or public‑transport ticket.

Chef de Rang (Vollzeit) im Boutique‑Hotel Schmelzhof, Lech am Arlberg. Verantwortlich für Gästebetreuung, Serviceabläufe, Teamführung, Kassen‑ und Abrechnungsarbeiten, Kommunikation mit Küche, Upselling. Voraussetzung: Ausbildung & Erfahrung in gehobener Hotellerie/Gastronomie, sicheres Auftreten, Flexibilität. Netto‑Gehalt €2.200‑2.350 / Monat, inkl. Einzelzimmer, Verpflegung, Fitness, WLAN, etc.

Das Schlosspark Mauerbach Resort & Spa sucht einen Pâtissier für die Entwicklung kreativer Desserts. Anforderungen: abgeschlossene Koch-Ausbildung, Kreativität, gute Deutschkenntnisse. Vorteile: Weiterbildung, Trinkgeld, kostenlose Verpflegung.

Prozess‑ und Digitalisierungsmanager (all genders) im Business Development & Vertriebsmanagement, Linz. Aufbau integriertes Vertriebssteuerungssystem, KPI‑Reports, End‑to‑End B2B‑Prozesse, IT‑Product Owner. Voraussetzungen: Studium + mehrjährige B2B‑Energie‑Erfahrung. Benefits: moderne Ausstattung, Betriebsrestaurant, flexible Arbeitszeit/Teilzeit, Klimaticket‑Zuschuss, Mindestbruttogehalt €5.071,08/Monat.

Leitung der mechanischen Instandhaltung in einem Industrieunternehmen in Oberösterreich. Anforderungen: technische Ausbildung, Erfahrung in Instandhaltung. Gehalt ab € 65.000 jährlich.

Dipl. Gesundheits‑ und Krankenpfleger (w/m/d) – Organisation des Ordinationsablaufs, Impfberatung, Durchführung arbeitsmedizinischer Untersuchungen; erfordert abgeschlossene Ausbildung, mehrjährige Erfahrung, Covid‑19‑Impfung, MS‑Office; familienfreundlicher Job, feste Arbeitszeiten, kein Wochenend‑/Nachtdienst, Jahresgehalt 45 481,80 EUR brutto.

Personalreferent:in (HR) – Linz, full‑time. Handles employee life‑cycle, advises managers & staff, drives HR digitalisation, leads projects, and supports employer‑branding. Requires degree (economics/legal), strong labour‑law knowledge, several years HR experience, project‑management and digital HR skills. Minimum gross salary €5,071.08 per month.

Spezialist für Produkte und Prozesse Firmenkunden (m/w/d) – unterstützt Vertrieb bei Produkt‑, Prozess‑ und Preisfragen, gestaltet Trainings, beobachtet Märkte, entwickelt Produkte, koordiniert Projekte und arbeitet eng mit internationalen Teams zusammen. Voraussetzungen: Erfahrung im Kundengeschäft, Kenntnisse im Antragssystem Kran, starkes technisches und Excel‑Know‑how, analytisches, proaktives Arbeiten und ausgeprägte Kommunikations‑ sowie Teamfähigkeit. Attraktive Benefits inkl. Gesundheits‑ und Sozialpaket, Gleitzeit, Home‑Office, Essensgutscheine, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildung.

Rechtsanwaltsanwärter:in (d/f/m) Dispute Resolution & Compliance – Mitarbeit an komplexen zivilrechtlichen Fällen, Schriftsätze, Verhandlungen, Risiko‑ und Compliance‑Bewertungen. Voraussetzungen: erste Erfahrung im Bereich Dispute Resolution/Compliance, sehr gute Englischkenntnisse, ggf. LL.M. oder Promotion. Gehalt ab 3.700 € brutto/Monat, Home‑Office, moderne Büros, Jahreskarte ÖPNV, umfangreiche Weiterbildungs‑ und Team‑Benefits.

Stelle als Lehrling im Bereich Lagerlogistik in Wundschuh. Aufgaben: Warenannahme, Lagerverwaltung, Reklamationsbearbeitung. Benefits: Onboarding, Gesundheitsmanagement, flexible Arbeitszeiten.

Die Mochi Gruppe sucht einen Chef.fe de Partie in Wien. Aufgaben umfassen Küchenleitung, Gerichte zubereiten, Qualitätssicherung. Anforderungen: abgeschlossene Kochausbildung, Teamfähigkeit. Benefits: 4-Tage-Woche, faire Trinkgelder, Weiterbildungen.

Position als Concierge im Falkensteiner Schlosshotel Velden mit Aufgaben in Gästebetreuung, Organisation und Verkaufsförderung. Anforderungen: Ausbildung in der Hotellerie, Kommunikationsstärke, Englisch und Deutsch. Vorteile: 5-Tage-Woche, kostenlose Verpflegung, Unterkunft.

Für das Küchenteam des The Chedi Andermatt wird ein Chef de Partie gesucht. Verantwortung für Speisenqualität, Hygiene, und Teamleitung. Vorteil: starke Lebensqualität in Andermatt.

Chef de Rang (m/w/d), Vollzeit, Wintersaison 2025/26 im Alpensporthotel Mutterberg. Aufgaben: Mise en Place, Service, Weinempfehlungen; Anforderungen: Ausbildung/Erfahrung, Deutsch gut, Englischkenntnisse; Benefits: Unterkunft, Verpflegung, 2300€ netto/Monat, 6-Tage-Woche

Suche nach einem freundlichen Servicemitarbeiter (m/w/d) zur Gästebetreuung im Buffet-Restaurant. Vollzeit, in Mittelberg, mit unbefristetem Vertrag und vielen Vorteilen.

Betriebselektriker (m/w/d) in Wien – Störungsbehebung, Messungen, Neuinstallationen, Inbetriebnahme und Wartung elektrischer Anlagen im Krankenhaus. Voraussetzung: abgeschlossene Ausbildung, mehrjährige Erfahrung, Bereitschaft zu Nacht‑/Wochenendarbeit, MS‑Office‑Kenntnisse. Attraktive Benefits inkl. vergünstigtes Mittagessen, Getränke, Gesundheitsmanagement, flexible Gleitzeit, Home‑Office und gute Anbindung.

Teamlead Production Support (m/w/d) – Führung und Weiterentwicklung des Production‑Support‑Teams im Life‑Science‑Umfeld rund um Wien. Continuous Improvement, SOP‑Management, Validierungen, Training & Qualitäts‑Reviews. Voraussetzung: technischer/naturwissenschaftlicher Abschluss, mehrjährige Erfahrung in Produktion/Qualitäts‑Management, Führungserfahrung, Deutsch & Englisch. Bruttojahresgehalt ab 70 000 € plus Fringe‑Benefits.

Standortleitung Logistik (m/w/d) – operative Steuerung und Führung des Standorts, KPI‑Analyse, Prozessoptimierung, Teamleitung. Anforderungen: technische/logistische Ausbildung, Führungserfahrung, SAP, Pkw, Deutsch. 38,5 h/Woche, Mindestgehalt €3.961,10 brutto/Monat.