Job Weitensfeld Im Gurktal - 71 Ergebnisse.

Servicemitarbeiter (m/w) – Restaurant & Pub Hirschen Vollzeit. Leitung eigener Servicestation, Service‑Ablauf, Reinigung, Gästebetreuung, gelegentliche Pub‑Einsätze. Voraussetzungen: Ausbildung/Erfahrung im Service, sehr gute Deutschkenntnisse, kommunikativ, kreativ. Vorteile: 20 % Rabatt, kreative Freiheit, Ski‑/Wandernähe, offene Du‑Kultur.

Koch (m/w/d) im Vital & Sporthotel Brixen – Voll‑/Teilzeit. Zubereitung, Planung, Einkauf & Service in 4‑Sterne‑Küche. Erfahrung in Hotel‑/Gastronomie‑Küche, Deutsch, Teamfähigkeit. Benefits: übertarifliche Bezahlung, 13./14. Gehalt, Mitarbeiterstudio, kostenlose Verpflegung, Sport‑/Wellness‑Programm, flexible Arbeitszeit.

Maurer:in – Mitarbeit an kleinen bis mittelgroßen Bauprojekten (Beton, Schalung, Mauerwerk, Sanierung). Voraussetzung: abgeschlossene Lehre (Maurer/Betonbauer), Erfahrung vorteilhaft, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit. Benefits: sicherer Job, Arbeitskleidung, Anfahrt, Weiterbildung.

Front Office Mitarbeiter (m/w/d) – Empfang, Check‑In, Gästebetreuung, Concierge‑Service, tägliche Menü‑ und Morgenpost‑Erstellung sowie administrative Aufgaben. Voraussetzung: Hotelfach‑Ausbildung oder vergleichbare Erfahrung, Organisationstalent und Service‑Freude. Benefits: flexible Arbeitszeiten, Weihnachts‑ & Urlaubsgeld, junges Team, abwechslungsreiche Tätigkeit.

Chef de Partie (m/w/d) – Verantwortung für Posten, Zubereitung frischer Gerichte, Menügestaltung, Führung des Teams, Mise en Place. Voraussetzung: abgeschlossene Berufsausbildung, zuverlässige, selbstständige Arbeitsweise. Benefits: flexible Arbeitszeit, leistungsgerechte Entlohnung, Weihnachts‑ & Urlaubsgeld, junges Team.

Lehrling Küche (m/w/d) – Vollzeit‑Ausbildung in der Küche in St. Johann im Pongau. Aufgaben: Hygiene, Mise‑en‑Place, Lebensmittelverarbeitung, Warenwirtschaft, Team‑ und Selbstarbeit. Voraussetzungen: 9. Schulstufe, gute Deutsch/Englisch, Organisationstalent, Flexibilität. Benefits: abwechslungsreiche Aufgaben, strukturierte Einarbeitung, tägliche Verpflegung, Team‑Events und weitere Höllwart‑People‑Benefits.

Lehre Hotel‑ und Gastgewerbeassistent (m/w/d) – Vollzeit in St. Johann im Pongau. Aufgaben: Angebotserstellung, Zimmerreservierung, Check‑in/‑out, Gästebetreuung, Drucksorten, organisatorische Tätigkeiten. Anforderungen: Lernbereitschaft, Zuverlässigkeit, Teamgeist, freundlicher Auftritt, Interesse an Hotellerie.

Restaurantleiter/in (Vollzeit) im Das Alpenwelt Resort, Zillertal Arena. Aufgaben: Gäste betreuen, Service leiten, Personal planen, Qualitäts‑ und Beschwerdemanagement, Kosten‑ & Lieferkontrolle. Anforderungen: Hotel‑/Restaurantausbildung, Erfahrung in gehobener Gastronomie, Führungskompetenz, gute DE/EN‑Kenntnisse, optional Sommelier‑Ausbildung. Benefits: 13./14. Gehalt, volle Sozialversicherung, kostenlose Verpflegung, günstige Mitarbeiter‑Wohnungen, Gratis‑Unterkunft, Fitness‑/SPA‑Nutzung, Rabatte, Weiterbildung, Kinderbetreuung.

Chef de partie (m/w) – Vollzeit im Hotel Kreuz Lenk, Lenk im Simmental. Besetzt Gardemenger & Entremetier, arbeitet nach HACCP, integriert sich ins 6‑köpfige Team. Voraussetzung: Kochausbildung, Erfahrung im Segment, Deutsch. Familienbetrieb, Lohn gemäss Gesamtarbeitsvertrag oder höher.

Hilfskoch/Hauswart und Servicemitarbeitende (Vollzeit) in den Bergrestaurants von Adelboden‑Lenk. Aufgaben: Küchen‑Allround, HACCP‑Einhaltung, Gästebetreuung, Self‑Service‑Kasse. Anforderungen: abgeschlossene EBA‑Ausbildung, 2 Jahre Erfahrung, Deutsch B1/B2.

Housekeeper (m/w/d) – Reinigung & Pflege öffentlicher Hotelbereiche, Qualitätssicherung, Materialkontrolle, Zusammenarbeit mit Housekeeping. Voraussetzung: erste Erfahrung, Zuverlässigkeit, Detailorientierung, Grundkenntnisse Deutsch. Benefits: feste & flexible Arbeitszeiten, Weihnachts‑ & Urlaubsgeld, kostenlose Verpflegung, motiviertes Team.

Frühstückskellner /‑in (m/w/d) – Gäste begrüßen, Frühstücksbuffet betreuen, Service vom Eindecken bis Abräumen, Sauberkeit sicherstellen, enge Zusammenarbeit mit Küche. Erste Gastronomie‑Erfahrung plus freundliches Auftreten und Teamgeist. Flexible Voll‑/Teilzeit, leistungsgerechte Bezahlung inkl. Weihnachts‑ & Urlaubsgeld, junges Team.

Versicherungsberater (m/w/d) im Außendienst – Übernahme und Ausbau eines Kundenbestands, Beratung und Verkauf von Versicherungsprodukten, Einsatz moderner digitaler Tools, eigenständiges Arbeiten. Voraussetzung: Vertriebsaffinität, Kundenorientierung, eigenes KFZ. Benefits: flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterrabatte, Gesundheitsförderung, Firmenevents, Sonderkonditionen, betriebliche Altersvorsorge.

Frühstückskoch (m/w/d) im 4‑Sterne‑Superior Hotel Berghof, St. Johann im Pongau. Aufgaben: Warenbestand prüfen, Produktionsablauf mitgestalten, kreative Frühstückszubereitung, Qualität sichern. Voraussetzungen: Erfahrung in gehobener Hotellerie, sehr gute Lebensmittelkenntnisse, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise.

Souschef (m/w) im Berghaus Leiterli, Vollzeit. Gesamtverantwortung bei Abwesenheit des Küchenchefs, Warenpräsentation, Produktions‑ und Dienstplanung, Optimierung des Food‑Angebots, Qualitätsstandards. Voraussetzungen: EFZ‑Ausbildung oder ≥3 Jahre Erfahrung, Deutsch/Englisch B2, EU‑Pass.

Küchenchef (m/w) Restaurant Geilsbrüggli – Leitung und Organisation der Küche (Sommer/Winter), Durchsetzung von Qualitäts‑ und HACCP‑Standards, Budget‑Mitverantwortung, Warenbewirtschaftung. Voraussetzungen: EFZ‑Ausbildung, ≥3 Jahre Führung, Deutsch/Englisch B2, EU‑Pass. Benefits: 20 % Rabatt in 5 Restaurants, Gratis‑Saisonabo, Personalzimmer, Arbeitskleidung, 2‑Saison‑Anstellung mit Langzeit‑Option.

Chef Gardemanger (m/w/d) – Leitung des Gardemanger‑Postens in einem 5‑Sterne‑SPA‑Hotel: eigenständige Organisation, Zubereitung und Anrichten exklusiver Gerichte, Mise‑en‑place, Personal‑Einarbeitung, HACCP‑Umsetzung, Waren‑ und Bestellmanagement. Voraussetzung: abgeschlossene Ausbildung, Team‑ und Selbst‑fähigkeit, Belastbarkeit, Deutsch/Englisch, Erfahrung in gehobener Hotellerie. Benefits: wählbare 3‑6‑Tage‑Woche, Mitarbeiterwohnung, Vollpension im Staff‑Restaurant, Gesundheits‑ & Spa‑Programme, Fitness, Tennis, Rabatt‑ und Weiterbildungsangebote.

Schweißer/in in Ried im Traunkreis: Durchführung von Schweißarbeiten, Sicht‑ und Maßkontrolle, Mitarbeit bei Montage von Stahl‑/Metallkonstruktionen. Ausbildung als Schweißer/Metalltechniker, Erfahrung im Schweißen, technisches Verständnis, Teamfähigkeit. Bruttomonatslohn 2.900 €.

Restaurantleiter (m/w/d) – Führung von ca. 20 Service‑Mitarbeitenden im 5‑Sterne‑SPA‑Hotel Jagdhof, Verantwortung für Serviceablauf, Gästebetreuung, Personal‑ und Teamplanung, Schulungen. Voraussetzung: mehrjährige Hotellerie‑Erfahrung, Ausbildung, sehr gute Deutsch‑Kenntnisse, Führungs‑ und Organisationsfähigkeit. Flexible Arbeitszeitmodelle, Mitarbeiterwohnungen, Vollpension, Gesundheits‑ & Spa‑Management, Fitness, Tennis, Weiterbildungs‑ und Karrieremöglichkeiten.

Produktions‑ & Montagearbeiter (Ried im Traunkreis) – Montage & Zusammenbau von Bauelementen, Laden/Verpacken, Maschinenbedienung, Qualitätskontrolle, kleine Wartungen. Voraussetzung: handwerkliches Geschick, Erfahrung im Baugewerbe, Schichtbereitschaft, Führerschein B, Staplerschein. 16,44 € brutto/Std.

Kosmetiker(in) im Hotel Sonnhof Alpendorf – Durchführung von Beauty‑ und Wellness‑Behandlungen, individuelle Beratung, Hygiene‑ und Bereichspflege, Team‑Zusammenarbeit. Voraussetzung: abgeschlossene Ausbildung, Erfahrung, sehr gute Deutsch‑ und gute Englischkenntnisse. Teilzeit mit flexiblen Arbeitszeiten, leistungsgerechte Vergütung inkl. Weihnachts‑ & Urlaubsgeld, kostenlose Verpflegung, junges motiviertes Team, abwechslungsreiche Aufgaben.

Lehrling Restaurantfach (m/w/d) – Vollzeit in St. Johann im Pongau. Aufgaben: Mise en Place, Gästebetreuung, Service, Warenwirtschaft. Voraussetzungen: 9. Schulstufe, sehr gute Deutsch‑ und gute Englischkenntnisse, Organisationstalent, Flexibilität.

Chef de Partie (m/w/d) im 4‑Sterne‑Hotel Berghof, St. Johann im Pongau. Aufgaben: Halbpension, Warenbestandskontrolle, Produktionsablauf, kreative Küche. Voraussetzungen: Ausbildung & Erfahrung in gehobener Hotellerie, Lebensmittelkenntnisse. Vollzeit, Saison/Jahresanstellung, umfangreiche Benefits.

Reservations‑ & Rezeptionsmitarbeiter (m/w) – Vollzeit in Lenk im Simmental. Aufgaben: Check‑in/Check‑out, AIDA‑System, Korrespondenz DE/EN/FR, Gästebetreuung, Online‑Portale, Zimmerverkauf, Zusammenarbeit mit Service, Küche, Housekeeping. Voraussetzungen: Erfahrung im Hotelrezeption, Ausbildung KV/Hotellerie, Deutsch, Englisch, idealerweise Französisch, Saison‑Hotel‑Erfahrung. Benefits: familiäres Arbeitsklima, Dorflage, Lohn nach Kollektivvertrag oder höher.

Einkäufer (m/w/d) – Verantwortung für Liefertermine, Reklamationsbearbeitung, Bestellbestätigungen, ERP‑Pflege, Markt‑ und Preisbenchmarks, Unterstützung von Ausschreibungen und Vertragsverhandlungen. Voraussetzungen: kaufmännisches/technisches Studium oder Ausbildung, Erfahrung im Einkauf, ERP‑Kenntnisse, Deutsch/Englisch, Reisebereitschaft. Benefits: Vollzeit 38,5 h, €3.000‑3.800 Brutto/Monat, Überzahlung möglich, Projektstelle mit Übernahmeperspektive, moderne Arbeitsumgebung, Fort‑ und Weiterbildung.

Spa‑Mitarbeiter/in (m/w/d) – Betreuung von Gästen im Spa, Durchführung von Massagen & Wellness‑Behandlungen, Unterstützung des Spa‑Managers & Rezeption, selbstständiges Arbeiten, Verkaufstalent und Kommunikationsfähigkeit. Vollzeit, Standort Lenk im Simmental.

Koch (m/w) für Halbpensionen – Vollzeit im Das Alpenwelt Resort, Wald im Pinzgau. Verantwortlich für Zubereitung aller HP‑Speisen, No‑Waste, Qualitäts‑/Hygienestandards, Warenbestand & Küchenphilosophie. Voraussetzungen: abgeschlossene Küchenausbildung, ≥2 Jahre Erfahrung in gehobener Hotellerie, HACCP‑Kenntnisse, Deutsch/Englisch. Eintritt ab 05.12.2025.

Area Sales Manager (Außendienst) Österreich – Betreuung & Ausbau des Kundenstamms, Marktanalyse, enge Zusammenarbeit mit Niederlassung & HQ, Reisen, technische Kundenberatung. Voraussetzungen: kaufmännische/technische Ausbildung, Vertriebserfahrung, Deutsch (Muttersprache), Englisch, MS‑Office/CRM. Benefits: Firmenwagen, flexibles Arbeitsumfeld, Eigenverantwortung, Entwicklungsmöglichkeiten, internationales Umfeld.

Sozialarbeiter (m/w/d) – Voll‑ oder Teilzeit: Beratung, Workshops, Einzel‑ und Gruppen‑sessions, Netzwerkpflege, Forschung, interdisziplinäre Zusammenarbeit. Voraussetzung: Studium Soziale Arbeit, Teamfähigkeit, Interesse an onkologische Rehabilitation. Angebot: flexibles Pensum 8‑40 Std., modernes Reha‑Zentrum, Fort‑ und Weiterbildungen, umfangreiche Zusatzleistungen & € 3.034 brutto/Monat Mindestgehalt.

DGKP Kinder & Jugendliche (Voll/Teilzeit) – selbstständige Pflege onkologischer Kinder 0‑18, Teamarbeit, Praxisanleitung. Voraussetzung: abgeschlossene Pflegeausbildung (Bachelor/Diplom) und Team‑/Kommunikationsfähigkeit. Benefits: moderne Klinik, flexible 8‑40 Std., Fort‑/Weiterbildung, Klimaticket, Wohnungs‑Support, Job‑Rad, gesunde Verpflegung, faire Bezahlung ab € 3.015/Monat.

Role: Elementar-/Freizeitpädagog:in (0‑18 Jahre); Aufgaben: Betreuung, Elternkontakt, Teamarbeit, flexible Schichten; Anforderungen: Ausbildung, eigenverantwortlich, Covid‑Impfung wünschenswert; Benefits: modernes Reha‑Zentrum, 8‑40 Std., Fort‑ & Weiterbildung, CARE‑Paket, Mindestgehalt €2.500 brutto/Monat.