Stellenangebote - 4347 Ergebnisse.

Verkäufer:in Theke bei BILLA - Kundenbetreuung im Feinkostbereich, Produktauswahl und Hygienevorschriften. Anforderungen: Berufserfahrung im Einzelhandel. Gehalt ab 2.251 EUR brutto/Monat.

Projekt Management Professional (m/w/d) – Smart Infrastructure: Projektplanung, Ressourcen‑ und Budget‑Koordination, Stakeholder‑Management, Zusammenarbeit mit Sales & Engineering, Inbetriebnahme‑Koordination (Fire Safety). Voraussetzungen: HTL/FH/Uni‑Abschluss Elektrotechnik/Wirtschaftsingenieurwesen, Projekt‑Erfahrung, Englisch, technisches Verständnis. Benefits: flexible Zeiten, Home‑Office, Kantine, Weiterbildung, offene Kultur.

Oberärztin Geriatrie (60–100 %) in Zürich: Leitung geriatrischer Langzeit‑ und Rehabilitationsmedizin, Patientenbetreuung, Ausbildung von Assistenzärztinnen. Voraussetzung Facharzt Allgemeine Innere Medizin, Erfahrung Altersmedizin, Empathie, sehr gute Kommunikation. Familienfreundliche Arbeitszeiten, flexible Modelle, intensive Fort‑ und Weiterbildung, exzellente Sozialleistungen. Gehalt 157‑205 k EUR/Jahr.

Head of Quality (m/w/d) – Leitung QEHS/QA, strategische & operative Verantwortung im integrierten Managementsystem, Teamführung, Beratung internationaler Standorte. Voraussetzungen: Ausbildung & Erfahrung im Qualitätsmanagement (Elektro/Automatisierung), Projekt‑ und Führungserfahrung, Deutsch/Englisch, Reisebereitschaft 10 %. Benefits: Jahresbruttogehalt 85 000 EUR, Firmen‑PKW, flexible Arbeitszeiten, wertschätzende Team‑Kultur.

HR Generalist (m/w/d) – Wien. Unterstützt Abteilungsleitung, betreut Employee‑Life‑Cycle, Personaladministration & Zeitwirtschaft, berät Mitarbeitende & Führungskräfte, wirkt an HR‑Projekten mit. Voraussetzungen: kaufmännische Ausbildung + HR‑Weiterbildung, ≥2 Jahre Erfahrung, Kenntnisse österreichisches Arbeits‑ & Sozialversicherungsrecht, SAP, MS‑Office.

Asset Manager (m/f/x) – eigenständige Betreuung eines internationalen Immobilienportfolios, Mieterbetreuung, Betriebskosten‑ und Vertragsmanagement, Mitwirkung bei An‑/Verkaufsprozessen. Voraussetzungen: mehrjährige Asset‑/Property‑Management‑Erfahrung, AT/DE‑Mietrecht, sehr gutes Deutsch, gutes Englisch, Reisebereitschaft. Benefits: kleines dynamisches Team, flache Hierarchien, direkter Kontakt zur Geschäftsführung, hoher Gestaltungsspielraum, attraktives Jahresgehalt von €100 000 brutto.

Back Office Mitarbeiter (m/w/d) – Vollzeit – Aufgaben: Sachbearbeitung, Auftrags‑ und Logistik‑Abwicklung, Kundenservice, Kassieren. Anforderungen: Berufserfahrung, MS‑Office, SAP‑Kenntnisse, Deutsch/Englisch. Benefits: €50 k brutto/Jahr, Aufstockung möglich, Parkplatz, Mitarbeiterrabatte, flache Hierarchie.

Mitarbeiter:in Datenmanagement – Gebäude‑ und Wohnungsregister Recherche, Aufbereitung, Pflege und Qualitätssicherung von Registerdaten, Erstellung von Leitfäden, Unterstützung von Gemeinden, Mitwirkung an Weiterentwicklung. Voraussetzung: Reifeprüfung, IT‑Service‑Management‑Hintergrund, Erfahrung im Datenmanagement, sehr gutes Deutsch, MS‑Office, SQL‑Kenntnisse, analytische und kommunikative Fähigkeiten. Jahresbruttogehalt ab € 41 007,26. Benefits: Essenszuschuss, Home‑Office, Weiterbildung, Gleitzeit, gute Verkehrsanbindung, Altersvorsorge, Kinderzulage, Sonderkonditionen.

Filialleiter:in Stellvertretung bei PENNY Österreich (Bad Aussee). Aufgaben: Filialleitung unterstützen, Kassieren, Regalpflege, Frischekontrolle, Kund:innenberatung, Inventur. Gehalt ab 2400 € brutto/Monat; geregelte Arbeitszeiten; Rabatte; Weiterentwicklung.

Hauptaufgabe: Verkauf und Beratung im Bereich Fleisch. Anforderungen: Ausbildung im Einzelhandel/Gastronomie. Benefits: Flexibilität, Mitarbeiterrabatte, Weiterbildungsmöglichkeiten.

Stellenangebot als Filialleiter:in bei PENNY in Wals bei Salzburg. Verantwortlichkeit für Filiale und Führung von Mitarbeitern. Mindestgehalt 2.680,- Euro brutto/Monat bei Vollzeit.

Filialleiter:in / Springer:in bei Penny Österreich; Verantwortung für mehrere Filialen, Personalplanung, Warenbestellung, Inventur, Mitarbeitendenführung; Gehalt ab 2.680 € brutto/Monat + Zulagen; geregelte Arbeitszeiten.

EMSR‑/Servicetechniker*in (Instandhaltung) – Wartung elektro‑, mess‑ & regeltechnischer Anlagen an mobilen Bohranlagen, Auf‑/Abbau, Dokumentation, Optimierung. Voraussetzungen: elektrotechnische Ausbildung, Erfahrung mit EMSR‑Anlagen, MS‑Office, Team‑ & Problemlösungsfähigkeit, Flexibilität, Rufbereitschaft, Deutsch & Englisch. Angebot: Vollzeit, Mindestgehalt 49 000 EUR/Jahr, Zulagen, 16/16 Dienst‑Freizeit‑Rhythmus, Benefits (Pensionskasse, Gesundheitsförderung).

Ferialpraktikant Engineering Verfahrenstechnologie (m/w/d) – Unterstütze das Engineering-Team bei Planung, Optimierung und Analyse verfahrenstechnischer Prozesse, arbeite an innovativen Energieprojekten, pflege interne Systeme und tägliche Betriebsabläufe. Voraussetzung: aktives Studium der Verfahrenstechnik, Interesse an Energietechnologien, Grundkenntnisse in Prozesssimulation/CAD. Angebot: 1‑Monats‑Praktikum (Juli‑Sept.) mit 1.850 € brutto/Monat, modernes Büro in Wien, motiviertes Team.

Lagermitarbeiter (m/w/x) – Kommissionieren, Handscanner‑Bedienung, Stapler, Bestands‑ und Inventurarbeiten; wünschenswert: Lagererfahrung, Staplerschein; Schicht‑/Wochenendarbeit möglich; Mindestbrutto €2.400/Monat; Benefits: Einarbeitung, Team‑Atmosphäre, ÖPNV‑Anbindung, Essenszuschuss, Firmenparkplatz.

Zerspanungstechniker (m/w/d) in 3-Schichtbetrieb in Murtal/Zeltweg. CNC-Dreh/Fräsen, Programmierung, Messtätigkeiten; Monatsbruttolohn ab 3531,57 EUR; Weiterbildung, sichere Anstellung, internationales Team.

Montagemitarbeiter (m/w/d) – Montage von Baumaschinen, Zusammenbau, Verschlauchung, Hydraulik‑/Elektro‑Installation, Funktions‑ und Endprüfungen. Anforderungen: handwerkliches Geschick, Deutsch, Führerschein B, Team‑ und Lernbereitschaft. Vorteile: monatliches Mindestgehalt €2.714,43 brutto, Zuschläge, Kantine, Parkplatz, gute Erreichbarkeit, Einschulung.

Monteur (m/w/d) für Baumaschinenmontage in Hörsching. Aufgaben: Vormontage/Endmontage nach Zeichnungen, Hydraulik‑ und Elektroinstallation, Funktions‑ und Sicherheitsprüfungen, Prozessoptimierung. Voraussetzungen: abgeschlossene Lehre als KFZ‑/ Bau‑/ Landmaschinenmechaniker, Berufserfahrung, Führerschein B, gute Deutschkenntnisse. Benefits: langfristige Anstellung, moderne Arbeitsmittel, Weiterbildung, Kantine, attraktive Vergütung mit Zulagen.

Front Office Agent (m/w/d) im Hilton Vienna Park, Wien – Check‑in, Gästebetreuung, Empfehlungen zu Stadt & Restaurant. Voraussetzungen: Erfahrung an der Rezeption, fließend DE/EN, kommunikativ, stressresistent. Bruttogehalt ab 2.263 € / Monat, plus Überzahlung.

Senior Account Manager (m/w/d) – Wasserbau & Umwelttechnik (Österreich) Verantwortlich für B2B‑Vertrieb, Kundenbetreuung, neue Geschäftsmöglichkeiten, Vertrags‑ und Preisverhandlungen, Budget‑Reporting im CRM. Mehrjährige Erfahrung im technischen B2B‑Vertrieb, Reisebereitschaft, gute Deutsch‑Kenntnisse, Salesforce von Vorteil. Bruttogehalt ab €80 000 Jahr, Firmenwagen, flexible Arbeitszeiten, 6 Wochen Urlaub, Weiterbildung, Team‑Events.

Projektleiter*in Gebäudetechnik (m/w/d) in Wien. Verantwortlich für Kundenkontakt, technische Ausarbeitung, Montageunterlagen, Termin‑ und Kostenkontrolle, Beschaffungs‑ und Angebotskalkulation sowie Projektabwicklung. Voraussetzung: abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung (HTL/Fachschule) und mehrjährige Erfahrung in Gebäudetechnik (Starkstrom, Nachrichtentechnik). Benefits: LinkedIn‑Learning, eigenverantwortliche Aufgaben, spannende Projekte, flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten/Home‑Office, Mitarbeiterrabatte, Events.

Senior Software Tester (m/w/d) – Wien, Vollzeit. Entwickeln von Teststrategien, Testplänen, automatisierten und manuellen Tests, Dokumentation, enge Zusammenarbeit mit Entwicklern. HTL/FH/TU, mehrjährige QA‑Erfahrung, Ranorex/Selenium, C#, SQL, Deutsch/Englisch. Bruttogehalt ab €3.600/Monat.

Stellvertretende Marktleitung bei BILLA in Gruenburg: Verantwortung für Marktstandards, Kundenberatung, Warenpräsentation. Anforderungen: Ausbildung im Handel/Gastronomie, Erfahrung im Lebensmittelhandel.

Sales Manager (m/w/d) Deutschland – Neukunden‑ und Händlerakquise, 35 % Reisetätigkeit, Kundenberatung, Vertrags‑ und Preisverhandlungen, Zusammenarbeit mit internen Abteilungen. Voraussetzungen: technische/wirtschaftliche Ausbildung, langjährige Vertriebserfahrung, Deutsch C1, Englisch B1, Führerschein B. Benefits: Home‑Office, flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterrestaurant, Lunch‑Support, In‑House‑Pub, Gratis‑Parkplätze, Sportangebote, Events, Sprachkurse, Shuttle‑Service, Wohnungs‑Support.

Facharbeiter:in (m/w) für Montage & Zusammenbau von Transformatoren in Linz (38,5 h/Woche). Aufgaben: Montage von Anlagenbauteilen, mechanische/elektrische Komponenten, Wartung, Qualitätsprüfungen. Voraussetzungen: technische Ausbildung, handwerkliches Geschick, Schichtbereitschaft, ggf. Kran/Staplerschein. Bruttomonatslohn mind. 3.448,15 €.

Partnerbetreuerin & Markenbotschafterin (Nord/West Niederösterreich) – Vertrieb, Projekt‑Scouting, Netzwerkpflege, Präsentationen, Ziel‑ und Qualitätsverantwortung. Voraussetzungen: Vertriebserfahrung, Organisation, Kommunikationsstärke, Führerschein B, nächtliche Einsätze. Benefits: Bonus, Fortbildung, Firmenhandy/Notebook, Dienstauto, Überstundenpauschale, Leistungsprämie, praxisnahe Ausbildung.

Position als stellvertretende Filialleitung in Reutte. Verantwortungsvolle Aufgaben in einer Verkaufsfiliale, Gehalt ab 2550 Euro brutto; Vorteile wie Rabatte und Weiterentwicklung.

Infrastructure Project Manager – plan, coordinate & manage power, lighting, sound, water & temporary structures for events; negotiate suppliers, ensure safety & budget compliance. Requires 5+ yrs event infrastructure experience, strong technical & negotiation skills. Benefits: €70k gross yearly salary, travel allowances, career advancement, international assignments.

Kundenprojektmanager:in E‑Mobility (m/w) in Linz, Vollzeit. Aufgaben: Kundengewinnung, technische Konzept‑ und Projektleitung, Wirtschaftlichkeitsrechnungen, Controlling, Förderungen. Voraussetzung: technisches/wirtschaftliches Studium, mehrjährige Projekt‑ und Vertriebs‑Erfahrung, idealerweise im E‑Mobility‑Bereich, Excel/SAP‑Kenntnisse. Mindestbruttogehalt €4.609,55/Monat.