HR Business Partner (m/w/d) bei Starbucks Coffee Austria GmbH

HR Business Partner (m/w/d) bei Starbucks Coffee Austria GmbH

Starbucks Coffee Austria GmbH

65000 - 65000 EUR / Jahr
Wien
Human Resources
Personalentwicklung
Arbeitsrecht
Sozialversicherungen
Strategische Personalplanung
HR-Tools
HR Reporting
Controlling
Teamlead-Verantwortung
Mitarbeiterberatung

Hexjobs Insights

HR Business Partner (m/w/d) bei Starbucks in Wien. Verantwortung für HR Cycle, Beratung, Prozessoptimierung. Vollzeit, flexible Arbeitszeiten, Bonus, Aktien, Entwicklungsmöglichkeiten.

Schlüsselwörter

Human Resources
Personalentwicklung
Arbeitsrecht
Sozialversicherungen
Strategische Personalplanung
HR-Tools
HR Reporting
Controlling
Teamlead-Verantwortung
Mitarbeiterberatung

Vorteile

  • Flexible Arbeitszeit nach Vereinbarung
  • Home Office möglich
  • Bonusbeteiligung
  • Starbucks-Aktien
  • Gratis Getränke, Rabatte und Wochenkaffee
  • Entwicklungsmöglichkeiten
  • Zusätzlicher Urlaubstag nach Wahl

HR Business Partner mit Teamlead-Verantwortung

Starbucks Coffee Company ist der weltweit führende Anbieter, Röster und Vermarkter von Spezialitätenkaffee – unsere Starbucks Coffeehouses sind ein Ort, an dem Momente und Gemeinschaft entstehen. Mit mehr als 40.000 Coffeehouses weltweit streben wir danach unsere WerteCraft, Joy, Belonging, Results, Courage– – zu leben. Unsere Partner:innen sind das Herzstück unserer Kultur, geprägt von Offenheit und Respekt.In Wien suchen wir nach Vereinbarung eine engagierte und integre Fachkraft als HR Business Partner (Vollzeit). Bei Starbucks arbeiten wir mit flexiblen Arbeitsmodellen, mit Möglichkeit von Home-Office.

Das tust du bei uns mit Passion:

  • Operative sowie strategische Verantwortung für den gesamten Human Resources Cycle im zugeteilten Bereich
  • Professionelle Beratung und Unterstützung der Linien, in allen operativen Personalprozessen (Personalentwicklung, Arbeitsrecht und Sozialversicherungen sowie strategische Personalplanung)
  • Mitarbeit/Verantwortung für ausgewählte HR-Themen und Projekte die über den betreuten Bereich hinausgehen
  • Schnittstellenfunktion zwischen Mitarbeitenden, Führungskräften sowie dem Management Team als auch externen Kooperationspartnern
  • Mitverantwortung für die stetige Optimierung sämtlicher HR-Prozesse und Unterstützung in der Implementierung neuer HR-Tools,-Reglemente und-Prozesse sowie HR Reporting und Controlling

Das bist du:

  • Abgeschlossene Aus- oder Weiterbildung in Human Resources
  • Mind. 3 - 5 Jahre Erfahrung im operativen Personalmanagement sowie Erfahrung als HR Business Partner o.Ä.
  • Teamplayer mit ausgeprägter Dienstleistungsbereitschaft und ausgezeichnete Arbeits- sowie Sozialversicherungsrechtskenntnisse
  • Dynamische und proaktive Persönlichkeit, mit hoher Zuverlässigkeit, Selbständigkeit und Hands On-Mentalität
  • Deutschkenntnisse auf Muttersprachniveau sowie sehr gute Englischkenntnisse

Das bieten wir:

  • Vollzeit
  • Flexible Arbeitszeit nach Vereinbarung - Home Office möglich
  • Bonusbeteiligung
  • Starbucks-Aktien
  • Gratis Getränke, Rabatte und Wochenkaffee
  • Entwicklungsmöglichkeiten
  • Vergünstigung bei Freizeitaktivitäten, wie Fitness-/Wellnessabo
  • Zusätzlicher Urlaubstag nach Wahl
  • Coffee Master Programm

Für diese Position gilt, auf Basis einer Vollbeschäftigung (40 Wochenstunden), ein Jahresgehalt ab EUR 65.000,- brutto, abhängig von deiner beruflichen Qualifikation und Erfahrung

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Veröffentlichtvor 3 Tagen
Läuft abin etwa 2 Monaten
Quelle

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