Stellenangebote Wien. Stellenangebote in der Kategorie HR - 74 Ergebnisse.

Teamleiter:in Personalverrechnung (w/m/d) in Wien - Verantwortung für Lohnabrechnung und Teamführung, Kenntnisse im Arbeitsrecht und von BMD erforderlich. Benefits: flexible Arbeitszeiten, Home-Office.

Wien Work sucht Personalverrechner:in (w/m/d) für 30-35 Std./Woche. Aufgaben umfassen Personalverrechnung und Beratung. Voraussetzung: Ausbildung in Personalverrechnung, Deutsch C1, MS Office. Gehalt 3500 EUR/Monat.

Stellenangebot für einen Recruiter in Wien mit Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess und personalrelevante Aufgaben. Voraussetzungen sind gute Deutschkenntnisse, MS Office-Kenntnisse, und Flexibilität.

Zatrudnimy HR Business Partnera w Wiedniu, odpowiedzialnego za rekrutację i wsparcie HR. Oferujemy wynagrodzenie od 49,000 EUR rocznie oraz elastyczne godziny pracy.

Berater HR Transformation & Betriebsmodell, verantwortlich für HR Beratungsprojekte, erfordert wirtschaftliches Hochschulstudium, Consulting-Erfahrung, Deutsch und Englisch. Gehalt: 70.000 € jährlich.

Mitarbeiter:in HR-Administration bei FHWien der WKW in Wien. Aufgaben: Personaladministration, Qualitätssicherung, und Prozessoptimierung. Anforderungen: 3 Jahre Erfahrung, Maturaniveau, IT-Kenntnisse.

Stelle: Mitarbeiter:in Recruiting & Employer Branding in Wien. Aufgaben: Recruiting, Employer-Branding, Bewerbermanagement. Anforderungen: Studium HR, 3 Jahre Erfahrung, gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Gehalt: 56.000 EUR/Jahr.

Senior Personalverrechner (m/w/d) in Wien. Verantwortlich für Personalverrechnung, Zeiterfassung, und Mitarbeitendenberatung. Anforderungen: kaufmännische Ausbildung, Berufserfahrung. Benefits: Home-Office, Job-Bike, Gesundheitangebote.

Poszukiwany/a Expert:in Personalverrechnung w Wiedniu. Obowiązki obejmują m.in. miesięczną obsługę płac, administrację personalną, kontakt z władzami. Wymagana znajomość SAP i bardzo dobra znajomość języków.

Die PTW & PARTNER GmbH in Wien sucht einen Recruiter (m/w/d). Verantwortlichkeiten umfassen Telefoninterviews, Erstellung von Stellenanzeigen und Social-Media-Recruiting. Anforderungen: kaufmännische Ausbildung, Kommunikationsstärke, sehr gute Deutschkenntnisse.

Position im Bereich Personalverrechnung in Wien, Aufgaben umfassen die Abrechnung und Kundenbetreuung. Anforderungen: Ausbildung in Personalverrechnung, gute Sprachkenntnisse. Benefits: flexible Arbeitszeiten, Homeoffice.

Position: Personalverrechner:in. Aufgaben: monatliche Personalverrechnung, Reports, Zeiterfassung, Mitarbeiterberatung. Voraussetzungen: kaufmännische Ausbildung, Erfahrung in Personalverrechnung. Benefits: flexibles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten.

Specialist People Development in Spittal/Drau. Responsibilities include managing HR performance processes, supporting leaders in talent development, and improving HR systems. Requires a degree in HR-related field and experience with HR systems.

Stellenangebot für ein:e HR Generalist:in mit Schwerpunkt Recruiting. Verantwortlichkeiten sind strategische Beratung und Steuerung des Recruitingprozesses. Mindestens 3.400 EUR Monatsgehalt. Modernes Büro in Wien.

Position als HR Generalist:in in Wien. Verantwortlich für HR-Agenden, Betreuung von Mitarbeitern, Zusammenarbeit mit Legal. Anforderungen: Ausbildung im HR, 2-3 Jahre Erfahrung. Gehalt ab 50.000 EUR/Jahr.

Lohnverrechner (m/w/d) in Wien, Aufgaben: Lohnabrechnung, Zeiterfassung, Anmeldungen. Anforderungen: Erfahrung in Personalverrechnung, BMD NTCS Kenntnisse. Benefits: flexible Arbeitszeiten, Homeoffice.

Stellenangebot als HR Business Partner (m/w/d) in Österreich. Verantwortung für HR-Themen, Recruiting, arbeitsrechtliche Fragen. Anforderungen: FH/Uni-Abschluss, 5-6 Jahre Erfahrung. Gehalt: 56.000-70.000 EUR jährlich.

Position als Kunden- und Personalberater in Wien mit Fokus auf Neukundenakquise, Beziehungsmanagement und Recruiting. Erforderlich sind 2-3 Jahre Erfahrung und eine relevante Ausbildung.

Position als HR-Admin Spezialist:in in Wien zur Unterstützung von HR-Operations und Recruiting. Anforderungen: HR-Erfahrung, MS Office Kenntnisse, Deutsch und Englisch. Gehalt: €1200 brutto für 20h/Woche.

Poszukujemy pracownika na stanowisko Junior HR Service. Wymagana jest ukończona edukacja biznesowa. Oferujemy uczciwe wynagrodzenie i ciekawe benefity.

Stellenangebot: HR Team Assistenz in Wien. Aufgaben: Unterstützung im operativen HR-Management und Projekte. Anforderungen: laufendes Studium oder kaufmännische Ausbildung. Gehalt: 35.392 € Jahresbrutto (20h/Woche).

Poszukiwane jest lider/ka projektu do Caritas (Wien) na 25-30 godzin tygodniowo. Obowiązki obejmują kierowanie zespołem i strategię projektu. Wynagrodzenie od 2482 do 2871 € brutto miesięcznie.

Position: Personalverrechner/in in Wien. Aufgaben: Lohnabrechnung, Ansprechpartner für arbeitsrechtliche Fragen, Unterstützung bei Abschlussarbeiten. Anforderungen: Kaufm. Ausbildung, 3 Jahre Erfahrung. Gehalt: 50.000 EUR/Jahr.

Experte Personalverrechnung (m/w/d) odpowiedzialny za terminowe rozliczenia płacowe, wsparcie przy rocznych zamknięciach, procesy HR. Wynagrodzenie roczne od 60 000 EUR.

Poszukiwany HR Manager w Wien do rozwoju obszaru personalnego i organizacyjnego. Wymagane studia w HR, minimum 3 lata doświadczenia, znajomość angielskiego. Wynagrodzenie od 3500 EUR/miesiąc.

Mitarbeiter im HR-Service verantwortlich für HR-Prozesse im gesamten Employee-Life-Cycle. Anforderungen: HR Ausbildung, Erfahrung, EDV-Kenntnisse. Monatliches Gehalt ab € 3.654,05.

Leitung der HR-Abteilung, Verantwortung für Personalstrategie, Recruiting, und Arbeitsrecht. Ab € 100.000 brutto/Jahr in Wien, attraktive Benefits inklusive Firmenwagen.

Poszukujemy Rekrutera/Talent Scoutu (m/w/d) w Wiedniu. Oferuje elastyczne godziny pracy, nowoczesne narzędzia rekrutacyjne, rozwój kariery oraz odpowiedzialność w zespole.

Bieten Sie als HR-Controller*in mit Aufgaben in Budgetierung, Analysen und Reporting, Grundlagen in HR-Controlling und gute Excel-Kenntnisse. Gehalt ab 3800 EUR/Monat, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice.

MediCare sucht einen DGKP für Recruiting in Wien. Aufgaben: Stellenanzeigen erstellen, Bewerbungsmanagement, Social-Media-Präsenz. Anforderungen: Gesundheitsdiplom, Kundenorientierung. Gehalt: ab 42.000 € jährlich.

Leitung HR-Management (m/w/d) bei der Spanischen Hofreitschule. Verantwortlich für HR-Strategien, Personalverrechnung und Mitarbeiterentwicklung. Mindestens €70,000 Jahresbrutto.

Position als HR Business Partner (m/w/d) in Wien. Verantwortlich für HR-Themen, Recruiting, Unternehmensentwicklung. Minimum 3 Jahre Erfahrung, Deutsch und Englisch erforderlich. Bruttojahresgehalt ab € 49.000.

Assistenz der Geschäftsführung für Recruiting & Administration in Wien. Verantwortlich für Bewerbermanagement, Onboarding und administrative HR-Tätigkeiten. Bruttomonatsgehalt von 3.200 EUR.

Poszukiwany Rekruter (m/w/x). Odpowiedzialność za proces rekrutacji w firmie, wymagana znajomość angielskiego i niemieckiego, doświadczenie w rekrutacji. Oferowane minimum 50000 EUR rocznie.

Senior HR Business Partner in Wien. Je adviseert management in HR-zaken, analyseert HR-data, coördineert HR-teams. Vereist: relevante graad, HR-ervaring, kennis arbeidsrecht, Duits/Engels. Biedt marktconform salaris vanaf 80.000 EUR/bruto per maand.

Stellenangebot als HR Specialist in Wien mit Fokus auf Personalverrechnung. Verantwortlich für Arbeitskräfteüberlassungen, Onboarding, und HR-Prozesse. Gehalt von 46.000 bis 52.000 EUR/Jahr.

Die Stelle als Payroll Specialist umfasst die Lohn- und Gehaltsabrechnung, Unterstützung der HR-Abteilung und rechtliche Umsetzung. Es wird ein Mindestgehalt von 3.700 EUR monatlich geboten.

HR-Mitarbeiter:in für Personalmanagement in einer Suchtklinik. Aufgaben: Personalzeitwirtschaft und Gehaltsabrechnung. Anforderungen: kaufmännische Ausbildung, MS-Office Kenntnisse. Benefits: Gesundheitsprogramme, Lunchangebote, Impfschutz.

Position: (Senior) Consultant Personalberatung. Aufgaben: Kundenbetreuung, Business Development, Recruiting-Management. Anforderungen: Kaufmännische Ausbildung, Erfahrung im Vertrieb oder Beratung. Gehalt: ab 70.000 EUR/Jahr.