Job Linz. Stellenangebote in der Kategorie Vertrieb - 48 Ergebnisse.

Stellenangebot für Verkäufer Feinkost (m/w/d) in Linz. Verantwortung für frische Produkte, Kundenservice und Marktordnung. Gehalt ab € 2275 brutto/Monat plus Zulage von € 150 brutto. Flexibilität und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Lehre im Einzelhandel (m/w/d) bei METRO in Linz ab September 2026. Aufgaben: Kundenbetreuung, Verkaufsfläche gestalten, Kassensysteme nutzen. Erste Vergütung: 1.026 € brutto/Monat.

Position: Verkäufer (m/w/d), Teilzeit. Aufgaben: aktiver Verkauf, Beratung, Visual Merchandising. Anforderungen: Interesse an Mode, Teamplayer. Benefits: Schulung, Rabatte, Prämien.

Position als Abteilungsleiter:in im Verkauf von Feinkost in Linz. Verantwortlich für die Feinkostabteilung, Verkaufsberatung und Teamleitung. Monatliches Gehalt ab 2700 EUR, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.

Filialleiter:in Verantwortung für mehrere PENNY Filialen, Personalplanung, Warenbestellung. Voraussetzungen: kaufmännische Ausbildung, Erfahrung in der Mitarbeiterführung. Einstiegsgehalt über Kollektivvertrag, mind. 2.680,- Euro brutto/Monat.

Stellenangebot für Abteilungsleiter:in Theke in Linz, verantwortlich für Frischebereiche, Kundenberatung, Teamführung. Anforderungen: Ausbildung im Handel, mehrjährige Erfahrung. Gehalt: min. 2.535 EUR brutto/Monat.

Position als Verkäufer:in im Bereich Feinkost mit Kundenbetreuung, Tätigkeiten im Verkauf und Warenmanagement. Anforderungen: abgeschlossene Lehre, Berufserfahrung von Vorteil. Vorteile: Schulungen, Rabatte. Gehalt: 2251 EUR brutto/Monat.

Hauptaufgabe: Verkauf und Beratung im Bereich Fleisch. Anforderungen: Ausbildung im Einzelhandel/Gastronomie. Benefits: Flexibilität, Mitarbeiterrabatte, Weiterbildungsmöglichkeiten.

Inside Sales Manager in Linz. Verantwortlich für Neukundengewinnung, Angebotslegung und Kundenbindung. Mindestgehalt ab EUR 39.200/Jahr. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice.

Mitarbeiter/in Ultrafrische in Linz. Verantwortlich für Beratung in Ultrafrische-Bereichen, Warenkontrolle und Hygienevorschriften. Voraussetzungen: Erfahrung im Lebensmittelhandel, gute Deutschkenntnisse, MS-Office Kenntnisse. Benefits: Mitarbeiterrabatte, Parkplatz, Weiterbildung.

Filialleiter:in bei Penny Österreich in Linz, verantwortlich für wirtschaftlichen Erfolg, Mitarbeiterführung. Erforderlich: Kaufmännische Ausbildung, Erfahrung in Führung. Gehalt: 2.680 Euro brutto/Monat.

Position: Abteilungsleiter:in Obst, Gemüse. Verantwortlichkeiten: Leitung der Abteilung, Kundenberatung, Umsatzverantwortung. Anforderungen: Ausbildung, Erfahrung im Handel, Kundenorientierung. Benefits: Rabatte, Weiterbildung, geregelte Arbeitszeiten.

Position als Technische Nachwuchstalent in Linz. Aufgaben: Kundenberatung, technische Lösungen entwickeln, Produktschulungen. Anforderungen: technische Ausbildung, Reisebereitschaft, Sprachkenntnisse.

Stellenangebot als Vertriebsmitarbeiter im Außendienst. Verantwortung für Kundenberatung zu Saatgutprodukten in Oberösterreich. Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, Firmenwagen. Gehalt: 38400 - 44400 EUR/Jahr.

Außendienst / Market Development – Slowakei & Tschechien: Marktaufbau, Partnerstudio‑Betreuung, Marktanalysen, B2B‑Leads. Mind. 2 Jahre Erfahrung in Küchen‑/Möbelbranche, sehr gute D‑, SK‑/ Tschechisch‑Kenntnisse, Reise‑ & Home‑Office‑Flexibilität. Firmenwagen, Weiterbildung, flexible Arbeitszeiten.

Stellenangebot als Verkaufsberater: Hauptaufgaben umfassen Verkauf, Kundenberatung und Lagerverwaltung. Relevante Anforderungen sind handwerkliche Ausbildung und MS-Office Kenntnisse. Jahresgehalt von 33.200 bis 35.000 EUR.

Die Stelle umfasst eine umfassende Praxis-Ausbildung zum Marktmanager:in bei BILLA. Wichtige Aufgaben beinhalten Kundenberatung, Marktüberwachung sowie Unterstützung der Marktleitung. Mindestens 2.535 Euro brutto/Monat.

Prozess‑ und Digitalisierungsmanager (all genders) im Business Development & Vertriebsmanagement, Linz. Aufbau integriertes Vertriebssteuerungssystem, KPI‑Reports, End‑to‑End B2B‑Prozesse, IT‑Product Owner. Voraussetzungen: Studium + mehrjährige B2B‑Energie‑Erfahrung. Benefits: moderne Ausstattung, Betriebsrestaurant, flexible Arbeitszeit/Teilzeit, Klimaticket‑Zuschuss, Mindestbruttogehalt €5.071,08/Monat.

Verkaufsmitarbeiter für Schmuckstore in Linz gesucht. Aufgaben: Kundenberatung, Kassatätigkeiten. Anforderungen: Freundlichkeit, Teamfähigkeit. Benefits: Rabatte, kostenlose Getränke.

Position als Key Account Manager (m/f/d) im Außendienst in Linz/Wels. Aufgaben: Kundenbetreuung, Vertriebsausbau, KPI-Überwachung. Anforderungen: Berufserfahrung, fließend Deutsch, MS Office Kenntnisse.

Position: Außendienstmitarbeiter (m/f/d) in Linz/Wels. Responsibilities include managing customer relationships and expanding product sales. Requirements: experience in FMCG, fluent in German, and a valid driver's license.

Die Stelle ist als Leiter:in Baugewerbe (m/w/d) in Linz. Aufgaben umfassen strategische Verantwortung, Business Development, Teamaufbau und Infrastruktur-Management. Mindestens 5.500 EUR monatlich bei attraktiven Zusatzleistungen.

Stellenangebot für Versicherungsberater, Fokus auf Bestandsübernahme und -ausbau. Bietet flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiter-Rabatte, und ein Jahresgehalt von 31.263,28 EUR.

Position: Versicherungsberater in Oberösterreich oder Salzburg. Aufgaben: Kundenberatung, Verkauf. Anforderungen: Empathie, mobil, selbstständig. Benefits: Flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiter-Rabatte, betriebliche Altersvorsorge.

Stellvertretender Filialleiter (m/w/d) in Linz – Verantwortung für Tagesgeschäft, Kennzahlen, Teamführung, Personaleinsatz, Schulungen und Vertretung des Filialleiters. Voraussetzungen: Erfahrung im Einzelhandel/Gastronomie, kaufmännisches Denken, Führungserfahrung. Benefits: sicherer Arbeitsplatz, Entwicklungsmöglichkeiten, flache Hierarchien, flexible Schichtpläne, Personalrabatte, Employee Assistance Program. Gehalt 32,5‑50 k € /Jahr.

Business Development Manager (m/w/d) – Linz, Vollzeit. Verantwortlich für Produkt‑ & Marktstrategie, Markt‑ und Wettbewerbsanalysen, Erschließung neuer Segmente, Umsatz‑Forecasts, Portfolio‑ und Rechts‑Monitoring sowie Projekt‑Koordination. Voraussetzung: Studium BWL/Energiewirtschaft, mehrjährige Erfahrung im Produkt‑/Marketing‑/Vertriebsmanagement, ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten. Benefits: moderne Arbeitsausstattung, vergünstigtes Betriebsrestaurant, flexible Teilzeitmodelle, Klimaticket‑Zuschuss. Mindestbruttogehalt €5.476,97/Monat.

Stellvertretung der Filialleitung, Kassiertätigkeit, Warenmanagement, Kundenberatung. Anforderungen: Freundliches Auftreten, Flexibilität. Gehalt ab 2400 EUR brutto/Monat.

Kundenberater:in im Außendienst – B2B‑Vertrieb von Telekom‑ und IT‑Lösungen. Akquise, Kundenbetreuung, Projekt‑ und Vertragsunterstützung, Messepräsenz. Voraussetzung: mehrjährige Direktvertriebserfahrung, Kommunikations‑ und Abschlussstärke, Führerschein B, PKW. 2.800 EUR brutto/Monat, Gleitzeit, Firmenhandy + Notebook, flexible Arbeitszeiten, kostenlose Parkplätze.

Head of Cluster Sales – Mitglied im Leadership‑Team, entwickelt die Sales‑Organisation, definiert Vertriebsstrategien, Pricing, RFQ‑Prozesse und Kunden‑Dialoge, optimiert Prozesse. Voraussetzungen: umfangreiche Erfahrung in technischer/commercial Rolle, strategisches Denken, internationale Kommunikation. Jahresgesamtvergütung ca. 135.000 €.

Versicherungsberater (w/m/d) Oberösterreich – Kundenbeziehungen aufbauen, beraten & Versicherungsprodukte verkaufen, Betreuung im Schadensfall. Anforderungen: seriöses Auftreten, Einfühlungsvermögen, Kommunikationsstärke, Eigeninitiative. Benefits: festes Angestelltenverhältnis, Ausbildung, flexibler Job, Entwicklungsmöglichkeiten & Sozialleistungen. Standorte: Bad Ischl, Braunau, … Gehalt: mind. 31.263,28 EUR brutto/Jahr.

Przedstawiciel Handlowy / Rozwój Rynku – Polska (m/k/d): Aufbau des Küchenmarktes DANKÜCHEN in Polen, Akquisition & Betreuung von Partnerstudios, Marktanalysen, Messen. Voraussetzung: fließendes Deutsch & Polnisch, ≥2 Jahre Erfahrung im Küchen‑/Möbel‑Vertrieb, starkes Netzwerk, Reisebereitschaft. Benefits: Home‑Office, Firmenwagen, Schulungen, flexible Arbeitszeit, Teamaufbau.

Vertriebstechniker (m/w/d) Abdichtung/Beschichtung – Akquise & Betreuung von Kunden im Bau‑ und Beschichtungsbereich, technische Beratung vor Ort. Voraussetzung: (bau)technische Ausbildung (HTL/FH/Uni) + mehrjährige Erfahrung im Vertrieb technischer Lösungen. Angebot: Brutto‑Jahresgehalt € 60 000 + variable Anteile, neutraler Dienstwagen zur Privatnutzung.

Stellenbezeichnung: Verkaufsmitarbeiter:in | Aufgaben: Kundenberatung, Kassatätigkeiten. Anforderungen: Freundliches Auftreten, Teamfähigkeit. Gehalt: ab 2400€ brutto/Monat.

Verkaufsberater (m/w/d) im Stahlhandel, Standort Linz, Vollzeit. Aufgaben: Kundenakquise, -bindung, Angebotserstellung, Vertragsabschluss, Stahl‑Einkauf, Reklamationsabwicklung. Voraussetzungen: kaufmännische/technische Ausbildung, MS‑Office, Englisch, selbständige, kommunikative Arbeitsweise. Benefits: gutes Arbeitsklima, strukturierte Einarbeitung mit Mentor, flexible Arbeitszeiten, attraktive Sozialleistungen, Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten.

Juniorverkäufer/in (Außendienst B2B) – 18‑Monate‑Training, Shop‑Einsatz, 2 Tage/Woche Außendienst, danach eigenes Vertriebsgebiet. Gesucht: handwerks‑affin, kontaktfreudig, team‑orientiert, gepflegtes Auftreten. Benefits: strukturiertes Onboarding, Festanstellung, Firmenwagen (privat), 6. Urlaubswoche ab 1 Jahr, Prämien, Kapitalversicherung.

Stellenangebot als Filialleitung in Linz. Verantwortlich für Teamführung, Umsatz, Einarbeitung. Anforderungen: 1 Jahr Führungserfahrung. Gehalt ab 2.800 € brutto monatlich.

Mitarbeiter Verkaufsinnendienst (Auftragskalkulation) – Erstellung von Angeboten & Kalkulationen, Preisermittlung, Kundenberatung, Datenpflege im Warenwirtschaftssystem. Voraussetzungen: abgeschlossene Ausbildung, Erfahrung im Verkaufsinnendienst/Handel, Excel‑Kenntnisse, Zahlenaffinität. Benefits: gutes Betriebsklima, flexible Zeiten/Home‑Office, Weiterbildung, vergünstigtes Mittagessen.