HR Generalist:in (m|f|d)

HR Generalist:in (m|f|d)

Austro Holding GmbH

Gehalt
4000 - 4000 EUR / Monat
Rekrutierung
Onboarding
Employer Branding
Arbeitsrecht
Mitarbeiterberatung
MS Office
SAP
Personalverrechnung
Datenschutz
HR-Projekte

Hexjobs Insights

Position: HR Generalist:in. Verantwortlichkeiten: Recruiting, Onboarding, Employer Branding, Beratung. Anforderungen: Erfahrung im HR, MS Office, SAP. Benefits: Gleitzeit, Home-Office-Option, Weiterbildung.

Schlüsselwörter

Rekrutierung
Onboarding
Employer Branding
Arbeitsrecht
Mitarbeiterberatung
MS Office
SAP
Personalverrechnung
Datenschutz
HR-Projekte

Vorteile

  • Gleitzeit mit Home-Office-Option
  • Essenszuschuss
  • Zuschuss zum Öffi-Ticket
  • Parkplatz
  • Weiterbildungsangebote
  • moderne Büroräumlichkeiten
  • kurze Entscheidungswege

Einleitung

WAAGNER-BIRO AUSTRIA STAGE SYSTEMS steht für individuelle High-Tech Lösungen in weltbekannten Opern- und Theaterhäusern. Als Arbeitgeber bieten wir dir neben einem attraktiven Arbeitsumfeld die Chance, dich im hoch spannenden Projektgeschäft zu engagieren und Mitglied eines kompetenten Teams zu werden.

Du suchst nach einer abwechslungsreichen HR-Position mit viel Gestaltungsspielraum und Teamspirit? Gleichzeitig möchtest du HR ganzheitlich erleben und dich aktiv einbringen?

Dann bewirb dich jetzt als HR Generalist:in (m | f | d)

Ihre Aufgaben

Teilzeit Stunden

Stellenbeschreibung

In dieser Rolle unterstützt du unser HR-Team im Tagesgeschäft und wirkst aktiv an Recruiting, Onboarding, Employer Branding und administrativen Themen mit. Zudem begleitest du Mitarbeitende und Führungskräfte durch den gesamten Employee Life Cycle und arbeitest spannenden HR-Projekten

Deine Aufgaben

  • Unterstützung im Recruiting- und Onboarding-Prozess
  • Proaktive Mitarbeit bei der Entwicklung, Planung und Umsetzung von Employer Branding Maßnahmen
  • Unterstützung bei HR-Projekten und der Weiterentwicklung von HR-Prozessen
  • Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher und datenschutzrechtlicher Vorgaben
  • Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei personalrelevanten Themenstellungen entlang des gesamten Employee Life Cycle
  • Unterstützung des Payroll-Teams bei den lfd. Vorbereitungen für die monatliche Gehaltsabrechnung
  • Bearbeitung von Ein- und Austritten, Vertragsänderungen, Entsendungen, div. Schriftverkehr, sowie Pflege der Personalstammdaten
  • Erstellung von Auswertungen

Reports

  • HR-Kennzahlen

Qualifikationen

  • Abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung mit Schwerpunkt Personal, erfolgreich absolvierter Personalverrechnungskurs von Vorteil
  • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich
  • Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, SAP Kenntnisse von Vorteil
  • Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Hohe Serviceorientierung, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
  • Kreativere hands-on Arbeitsweise
  • Ausgezeichnete Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

Wir bieten

  • Wort und

Zusätzliche

Deine Perspektive

  • Facettenreicher Aufgabenbereich
  • Moderne Büroräumlichkeiten
  • Gleitzeit mit Home-Office-Option
  • Kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation
  • Gute öffentliche Erreichbarkeit
  • Weitere Benefits wie Essenszuschuss, Zuschuss zum Öffi-Ticket, Parkplatz, Weiterbildungsangebote, uvm.

Je nach konkreter Qualifikation und Berufserfahrung ist ein monatliches Bruttogehalt ab EUR 4.000,00 auf Vollzeitbasis vorgesehen. Die letztgültige Gehaltsvereinbarung treffen wir im Rahmen eines persönlichen Gespräches.

Werde Teil eines eingespielten Teams und gestalte den gesamten Employee

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Veröffentlichtvor 12 Tagen
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Quelle

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