People Specialist – Recruiting (w/m/d)

People Specialist – Recruiting (w/m/d)

Hotel Sacher Wien

Wien
Recruiting
HR-Management
Dienstverträge
Employer Branding
MS Office
ATS
Kommunikation

Hexjobs Insights

People Specialist – Recruiting im Hotel Sacher Wien. Verantwortlich für Recruitingprozess, Dienstverträge und Employer Branding. Vollzeit, 2 Jahre HR-Erfahrung und sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse erforderlich.

Schlüsselwörter

Recruiting
HR-Management
Dienstverträge
Employer Branding
MS Office
ATS
Kommunikation

Vorteile

  • Mitarbeit in einem weltweit anerkannten Luxushotel
  • Mitwirkung im *World's 50 Best Hotel 2025*
  • Weiterbildung in der Sacher School of Excellence
  • Hervorragende Verpflegung in der Cantinetta
  • Breites Angebot von Kinderbetreuung und Mitarbeitendenfeiern

Hotel Sacher Wien

Das Hotel Sacher Wien wurde 1876 von Eduard Sacher, dem Sohn des weltberühmten Erfinders der "Original Sacher-Torte", eröffnet.

Es ist das einzige privat geführte Luxushotel in Wien gleich vis à vis der Staatsoper und steht seit über 140 Jahren für Wiener Charme und zeitgemäßen Luxus, der sich in jedem der 149 Zimmer sowie in unserem exklusiven Spa-Bereich widerspiegelt.

Auch kulinarisch werden die Gäste auf höchstem Niveau verwöhnt. Das Hotel verfügt über die zwei à la Carte Restaurants "Rote Bar" und "Grüne Bar", ausgezeichnet mit einer und zwei Hauben nach Gault Millau.

Das Hotel Sacher Wien verbindet sehr erfolgreich Tradition mit Moderne und bietet so eine unverwechselbare Atmosphäre mit höchstem Komfort, perfektem Service und individueller Betreuung.

Anstellungsart: Vollzeit

So sieht Ihr Tag aus:

  • Verantwortung für den gesamten Recruiting Prozess - von der Bedarfsanalyse über Auswahlverfahren bis hin zum erfolgreichen Onboarding
  • Erstellung, Prüfung und Abwicklung von Dienstverträgen sowie arbeitsrechtlich relevanten Dokumenten im Zuge des Recruitings
  • Aufbau und Pflege des Partner:innen-Netzwerks und Repräsentation bei diversen Recruiting-Veranstaltungen
  • Zusammenarbeit mit Communications bei Themen rund um Employer Branding
  • Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung der People Abteilung

Das bringen Sie mit:

  • Mind. 2 Jahre Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise in der Hotellerie
  • Organisationsstärke, Genauigkeit und eine selbstständige Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen
  • Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Word, Excel und Outlook) sowie erste Erfahrungen mit ATS
  • Diskretion, Teamgeist und eine serviceorientierte Einstellung
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Darf's ein bisschen mehr sein?

  • Mitarbeit in einem stetig wachsenden "Leading Hotel of the World" & weltberühmten Familienunternehmen
  • Mitwirkung in einem World's 50 Best Hotel 2025 – als einziges Hotel in der DACH‑Region auf Platz 49
  • Weiterbildung im Rahmen unserer Sacher School of Excellence
  • Mitarbeitenden- und Familienvorteile innerhalb der Sacher-Gruppe und darüber hinaus
  • Hervorragende Verpflegung in unserer Cantinetta
  • Breites Angebot von Kinderbetreuung, über Öffi-Ticket bis Mitarbeitendenfeiern

Das kollektivvertragliche monatliche Mindestbruttogehalt richtet sich nach dem Kollektivvertrag für Arbeitnehmer:innen im Hotel- und Gastgewerbe, Beschäftigungsgruppe 3. Die Bereitschaft zur Überzahlung ist für diese Position selbstverständlich gegeben und richtet sich nach Ihren Qualifikationen und Berufserfahrungen.

Interessiert?

Hotel Sacher Wien
Philharmonikerstr. 4
1010 Wien

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Veröffentlichtvor 2 Tagen
Läuft abin 28 Tagen
Quelle

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