Senior People & Culture Partner:in International

Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Unsere Tochtergesellschaft TPA ist das baustofftechnische Kompetenzzentrum der STRABAG-Gruppe für Asphalt, Beton, Erdbau und Geotechnik. Über 1.000 Expert:innen sichern und verbessern die Qualität bei der Herstellung und Verarbeitung von Baustoffen wie Asphalt, Bitumen, Beton und Zement.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let’s progress!

Ihr Beitrag bei uns

• Strategische Steuerung der HR-Prozesse in den internationalen Organisationseinheiten der TPA
• Ansprechpartner für Führungskräfte sowie fachliche Leitung und Weiterentwicklung der People & Culture (P&C) Partner:innen
• Sicherstellung effizienter HR-Prozesse in der TPA und ihren Direktionen (Recruiting, Onboarding, Personalentwicklung, etc.) sowie Einhaltung der Konzernstandards
• Unterstützung der Führungskräfte bei der Mitarbeiterentwicklung und Nachfolgeplanung
• Rekrutierung von Führungspositionen und Erstellung/Überwachung von Entwicklungsplänen
• Begleitung von Veränderungsprozessen und aktive Mitgestaltung der Unternehmenskultur
• Steuerung von Employer-Branding-Maßnahmen und Budgetverwaltung
• Monitoring von P&C Kennzahlen und Reporting an die Zentralbereichsleitung
• Mitarbeit in konzernweiten P&C-Projekten

Was für uns zählt

• Abgeschlossenes Studium (Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar), idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen
• Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung als People & Culture Partner:in, idealerweise in einem internationalem Konzernumfeld
• Reisebereitschaft und sehr gute Deutsch-/Englischkenntnisse, Kenntnisse einer osteuropäischen Sprache sind von Vorteil
• Erfahrung in der Unterstützung und Beratung strategischer Veränderungsprozesse sowie in der Moderation von Workshops
• Positive Einstellung sowie zwischenmenschliche Fähigkeiten und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
• Flexible, belastbare und proaktive Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität

Unser Mehrwert für Sie

• Möchten Sie Teil einer internationalen, wachsenden People & Culture Community werden?
• Sehen Sie sich als Sparringspartner für P&C-Kolleg:innen/Führungskräfte? Und sind Sie an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert? Dann werden Sie Teil unseres Teams und senden Sie uns Ihre Bewerbung!
• Das Bruttojahresgehalt für diese Position beträgt 75.000. Darüber hinaus bieten wir eine marktgerechte Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung sowie weitere Vorteile.

• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• wettbewerbsfähige Vergütung
• Mitarbeiterrabatte
• Flexible Arbeitszeiten
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Home Office
• Gesundheitsförderung
• gute Verkehrsanbindung

Kontakt

Werden Sie Teil eines internationalen Teams in einem wachsenden, erfolgreichen Unternehmen! Wir bieten Ihnen vielfältige Aufgaben in einem engagierten und motivierten Team. Mit einer Reihe von Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung.
Daniel Denk
Donau City Straße 1
1220 Wien

+436765064557

Für diese Position ist ein Pre-Employment Screening vorgesehen. Nähere Informationen dazu auf unserer Karrierewebsite.

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