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Software Project Manager (m/w/d) – leitet Software‑Projekte für Spa‑, Fitness‑ & Bad‑Branche, führt Schulungen, betreut Kunden vor Ort/online, analysiert Support‑Anfragen, unterstützt Konfiguration; erfordert Erfahrung in Hotellerie/Fitness, IT‑Affinität, starke Kommunikations‑ und Analysefähigkeiten, sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse; Vollzeit in Hartberg oder Wien, 3.500 EUR brutto/Monat, Benefits: Essenszuschuss, Kaffee/Tee/Water, Obst, Firmenevents, Wellness‑Rabatte, Mobiltelefon.

Fullstack Developer (m/w/d) – Konzeption & Umsetzung von Softwarelösungen mit Java, Spring, JPA, Angular; TDD, Wissensaustausch im Team. Voraussetzungen: Ausbildung, Praxiserfahrung, Java‑Stack, Web‑Tech. Benefits: Homeoffice, flexible Zeiten, Trainings, Notebook/Smartphone, Öffi‑Ticket, Events, flache Hierarchien.

IT‑Consultant – Digitalisierung (m/w/d) in Wien oder Graz. Aufgaben: Businessanalysen, Anforderungsaufnahme, Schnittstellenfunktion, Workshop‑Moderation, Methoden‑Mitgestaltung. Anforderungen: abgeschlossenes Studium BWL/Info‑Tech, Erfahrung in Software‑Projekt‑/Requirements‑Engineering, analytisch, technik‑interessiert. Benefits: Home‑Office, flexible Zeiten, Trainings, Laptop & Smartphone, ÖPNV‑Ticket, flache Hierarchien, wertschätzendes Klima.

Senior Cloud Engineer – AWS‑Umgebung betreiben, Infrastruktur automatisieren (Terraform, GitLab), CI/CD & Dev‑Team‑Zusammenarbeit. Erfordert: AWS, Linux/Kubernetes, Networking, DevOps, Englisch (Deutsch plus). Benefits: Home‑Office, flexible Zeiten, Weiterbildungen, Top‑Hardware, extra Geburtstagstag, Relocation, Essenszuschuss, Events, Betriebsarzt, min. 77 000 € Jahresbruttogehalt.

Baustellenassistent:in für Large‑Scale‑Projekte in Alzey (Dienstort Österreich) – unterstützt Bauleitung bei Termin‑, Dokumenten‑ und Logistik‑Management, Kommunikation mit Nachunternehmern. Voraussetzungen: strukturierte, selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit, Führerschein B vorteilhaft. Monatsgehalt € 2.668‑3.500 brutto.

Stellvertretende Filialleitung in Freistadt: Verantwortung für Filialteam, Regalgestaltung, Bestellwesen. Gehalt ab € 2.550 brutto. Teilzeit 32 oder 38,5 Stunden. Mitarbeiterrabatt und Entwicklungsmöglichkeiten.

Position: Staplerfahrer in der Luftfracht-Logistik. Verantwortlichkeiten: Kommissionieren, Staplertätigkeiten, Be- und Entladen. Anforderungen: Staplerschein, Erfahrung im Hochregal. Gehalt: 2.700 EUR monatlich.

CRM-Consultant (f/m/x) in AT – operative/strategische Beratung zu SAP Sales/Service Cloud; Pre-Sales, Lösungsdesign, Implementierung, Integrationen; 3+ Jahre CRM-Erfahrung; ca. 20% Reise; Gehalt 55.300 EUR/Jahr; Standorte Graz/Vienna/Pörtschach.

Position: LKW Ladekran-Fahrer; Aufgaben: Kran- und Transportarbeiten; Anforderungen: C, E Führerschein, Erfahrung mit Ladekran; Benefits: Wertschätzendes Betriebsklima, moderne LKW.

Hauptsächlich verantwortlich für Kundenbetreuung, insbesondere in Feinkost, Fleisch und Backshop. Abgeschlossene Lehre im Einzelhandel oder Gastronomie von Vorteil. Einstiegsgehalt 2.251 EUR brutto/Monat.

Abteilungsleiter:in Theke für die Leitung der Frischebereiche bei BILLA in Salzburg. Anforderungen: Ausbildung im Handel, Erfahrung im Lebensmitteleinzelhandel. Gehalt: 2.535 Euro brutto/Monat.

National Key Account Manager (m/w/d) – Verantwortung für Kunden, Partner & Entscheider in österreichischen Kliniken, Produktportfolio Infusionstherapien, Marktaufbau, Account‑Planung, Teilnahme an Fachveranstaltungen.

EPS‑Installation Engineer / Supervisor (w/m/x) in Wien: Leitung von Mitarbeitenden & Sub‑Lieferanten, Angebotsunterstützung, Überwachung von Sicherheit, Termin, Qualität, Kosten, Umwelt, As‑Built‑Dokumentation, Mängellisten. Voraussetzungen: Elektrotechnik‑Ausbildung, Erfahrung im Industrieanlagenbau, MS‑Office/Project, Deutsch & Englisch, Reisebereitschaft 60‑70 %.

Vertriebsleiter/Business Developer (m/w/d) Militär- & Industrie-Schwerlasthebeanlagen; Aufbau neuer Geschäftsfelder, Neukundengewinnung, Vertriebsstrategien, Partnerschaften; remote möglich, Standort flexibel (Salzburg); 70.000–100.000 EUR/Jahr.

Ausbildung als Bürokaufmann/-frau in Hartberg-Fürstenfeld. Aufgaben: Büroorganisation, Kommunikation, Datenbankarbeit. Anforderungen: Schulabschluss, teamfähig. Gehalt: 1.065,97 € im 1. Jahr, 1.246,75 € im 2. Jahr.

Head of Finance (m/w/d) – Lead Accounting, Controlling & Procurement, build finance structure, budgeting, reporting, cash planning, multi‑year planning, digital transformation; manage 10‑person team. Requires business degree, senior finance experience, fluent German & English. Benefits: innovative university, flexible hours, home‑office, campus with transport, parking or public‑transport ticket.

Chef de Rang (Vollzeit) im Boutique‑Hotel Schmelzhof, Lech am Arlberg. Verantwortlich für Gästebetreuung, Serviceabläufe, Teamführung, Kassen‑ und Abrechnungsarbeiten, Kommunikation mit Küche, Upselling. Voraussetzung: Ausbildung & Erfahrung in gehobener Hotellerie/Gastronomie, sicheres Auftreten, Flexibilität. Netto‑Gehalt €2.200‑2.350 / Monat, inkl. Einzelzimmer, Verpflegung, Fitness, WLAN, etc.

Prozess‑ und Digitalisierungsmanager (all genders) im Business Development & Vertriebsmanagement, Linz. Aufbau integriertes Vertriebssteuerungssystem, KPI‑Reports, End‑to‑End B2B‑Prozesse, IT‑Product Owner. Voraussetzungen: Studium + mehrjährige B2B‑Energie‑Erfahrung. Benefits: moderne Ausstattung, Betriebsrestaurant, flexible Arbeitszeit/Teilzeit, Klimaticket‑Zuschuss, Mindestbruttogehalt €5.071,08/Monat.

Leitung der mechanischen Instandhaltung in einem Industrieunternehmen in Oberösterreich. Anforderungen: technische Ausbildung, Erfahrung in Instandhaltung. Gehalt ab € 65.000 jährlich.

Dipl. Gesundheits‑ und Krankenpfleger (w/m/d) – Organisation des Ordinationsablaufs, Impfberatung, Durchführung arbeitsmedizinischer Untersuchungen; erfordert abgeschlossene Ausbildung, mehrjährige Erfahrung, Covid‑19‑Impfung, MS‑Office; familienfreundlicher Job, feste Arbeitszeiten, kein Wochenend‑/Nachtdienst, Jahresgehalt 45 481,80 EUR brutto.

Personalreferent:in (HR) – Linz, full‑time. Handles employee life‑cycle, advises managers & staff, drives HR digitalisation, leads projects, and supports employer‑branding. Requires degree (economics/legal), strong labour‑law knowledge, several years HR experience, project‑management and digital HR skills. Minimum gross salary €5,071.08 per month.

Spezialist für Produkte und Prozesse Firmenkunden (m/w/d) – unterstützt Vertrieb bei Produkt‑, Prozess‑ und Preisfragen, gestaltet Trainings, beobachtet Märkte, entwickelt Produkte, koordiniert Projekte und arbeitet eng mit internationalen Teams zusammen. Voraussetzungen: Erfahrung im Kundengeschäft, Kenntnisse im Antragssystem Kran, starkes technisches und Excel‑Know‑how, analytisches, proaktives Arbeiten und ausgeprägte Kommunikations‑ sowie Teamfähigkeit. Attraktive Benefits inkl. Gesundheits‑ und Sozialpaket, Gleitzeit, Home‑Office, Essensgutscheine, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildung.

Rechtsanwaltsanwärter:in (d/f/m) Dispute Resolution & Compliance – Mitarbeit an komplexen zivilrechtlichen Fällen, Schriftsätze, Verhandlungen, Risiko‑ und Compliance‑Bewertungen. Voraussetzungen: erste Erfahrung im Bereich Dispute Resolution/Compliance, sehr gute Englischkenntnisse, ggf. LL.M. oder Promotion. Gehalt ab 3.700 € brutto/Monat, Home‑Office, moderne Büros, Jahreskarte ÖPNV, umfangreiche Weiterbildungs‑ und Team‑Benefits.

Die Mochi Gruppe sucht einen Chef.fe de Partie in Wien. Aufgaben umfassen Küchenleitung, Gerichte zubereiten, Qualitätssicherung. Anforderungen: abgeschlossene Kochausbildung, Teamfähigkeit. Benefits: 4-Tage-Woche, faire Trinkgelder, Weiterbildungen.

Für das Küchenteam des The Chedi Andermatt wird ein Chef de Partie gesucht. Verantwortung für Speisenqualität, Hygiene, und Teamleitung. Vorteil: starke Lebensqualität in Andermatt.

Chef de Rang (m/w/d), Vollzeit, Wintersaison 2025/26 im Alpensporthotel Mutterberg. Aufgaben: Mise en Place, Service, Weinempfehlungen; Anforderungen: Ausbildung/Erfahrung, Deutsch gut, Englischkenntnisse; Benefits: Unterkunft, Verpflegung, 2300€ netto/Monat, 6-Tage-Woche

Sales Manager B2B Vertrieb (m/w/d) in Salzburg – Akquisition & Betreuung von Neukunden & Bestandskunden, Lösungsvertrieb, Angebotserstellung, Vertrags‑ & Preisverhandlungen, CRM (Sales‑Force) & Strategieentwicklung. Voraussetzung: ≥5 Jahre Außendienst, kaufmännische Ausbildung/Studium, hohe Kunden‑ & Lösungsorientierung, MS‑Office, ideal Sales‑Force. Benefits: Jahresgehalt ab 56 000 € brutto, variable Bonus, Firmen‑PKW, Laptop/Mobiltelefon, Home‑Office, flexible Gleitzeit.

Elektriker (m/w/d) in St. Pölten für ÖBB; Fahrzeuginstandhaltung, Montage/Demontage, Inbetriebnahme; Voraussetzung: abgeschlossene Lehre im Elektrobereich; 38,5 Std/Woche; 18,31 €/h

Betriebselektriker (m/w/d) in Wien – Störungsbehebung, Messungen, Neuinstallationen, Inbetriebnahme und Wartung elektrischer Anlagen im Krankenhaus. Voraussetzung: abgeschlossene Ausbildung, mehrjährige Erfahrung, Bereitschaft zu Nacht‑/Wochenendarbeit, MS‑Office‑Kenntnisse. Attraktive Benefits inkl. vergünstigtes Mittagessen, Getränke, Gesundheitsmanagement, flexible Gleitzeit, Home‑Office und gute Anbindung.

Standortleitung Logistik (m/w/d) – operative Steuerung und Führung des Standorts, KPI‑Analyse, Prozessoptimierung, Teamleitung. Anforderungen: technische/logistische Ausbildung, Führungserfahrung, SAP, Pkw, Deutsch. 38,5 h/Woche, Mindestgehalt €3.961,10 brutto/Monat.

KFZ-Spengler (m/w/d) in Wien. Aufgaben: Karosseriereparatur, Ausbeulen/Richten, Schweiß/Klebe/Nietarbeiten, Glaswechsel, Lackvorbereitung, Montage. Anforderungen: Ausbildung, Deutsch, Führerschein B. Gehalt: 17,50 €/h brutto.

Head of Digital & IT (w/m/d) in Wien: Verantwortlich für lokale Digital‑ & IT‑Strategie, Leitung von Infrastruktur‑, Help‑Desk‑, Security‑ und Development‑Teams, Budget, Enterprise‑Architektur, BI‑Tools und Compliance. Mind. 5 Jahre Führung, umfassende IT‑Erfahrung, sehr gute DE/EN‑Kenntnisse.

Senior Frontend Developer (w/m/d) – entwickle moderne UIs mit Angular/React/Vue/Next.js, setze Figma‑Designs um, integriere REST/GraphQL, nutze Storybook und gestalte Frontend‑Architektur im Scrum‑Team. 3‑5 Jahre Erfahrung, C1‑Deutsch, Java‑Grundkenntnisse. Benefits: Onboarding, Startup‑Spirit, Team‑Events, Weiterbildungen.

Restaurant Manager Assistant in Wien: Tagesgeschäft, Schulung, Einkauf. Anforderungen: gehobene Gastronomie; Deutsch/Englisch. Gehalt: 3000€ brutto/Monat + Trinkgeld; Benefits: Rabatte, Essen, Schulungen.

Senior Software Engineer (30‑38,5 h) in Wien: entwickelt ERP‑Lösung, gestaltet Architektur, baut Schnittstellen, führt Code‑Reviews; erfordert sehr gute JavaScript‑, C#‑ und Angular‑Kenntnisse, T‑SQL; bietet flexibles Arbeiten, Home‑Office, Transport‑ und Gesundheits‑Benefits, 2 Sonderurlaube, 4 200 Weiterbildungs‑Seminare, marktgerechtes Gehalt ab €4.300 brutto/Monat.

Senior .NET Developer (m/w/d) in Wien. Develop new & existing apps, handle specs, analysis, design, client contact; path to project lead. Requires strong C#, .NET, EF Core, REST, DevOps, SQL, German/English, Agile. Benefits: €8 daily meal voucher, home‑office, job‑ticket, 10 h coaching/yr, company bike, myClubs, team events, annual outing, salary ≥ €46 k/yr.

Kommunikationsspezialist*in – Employer Branding (Karenzvertretung) Content‑Erstellung für HR/Employer‑Branding, Kampagnen‑Konzeption, Koordination von Video‑/Foto‑Produktionen, Ideen für Merchandise & Messe, Evaluation. Voraussetzung: kaufmännische Ausbildung (Matura/Studium) in Kommunikation/Marketing, mehrjährige Erfahrung in Unternehmens‑/HR‑Kommunikation, CMS‑ & Bild‑/Videoschnitt‑Kenntnisse. Benefits: Smart‑Campus‑Arbeitsplatz, Weiterbildungs‑ & Onboarding‑Programme, kostenlose Menüs & Kaffee, Gesundheits‑ & Vorsorgeangebote, Jahres‑Jobticket, Innovations‑ und Empfehlungsprämien.