
LKH-Univ. Klinikum Graz
Lehrling zur/zum Köchin/Koch (Vollzeit) im LKH‑Univ. Klinikum Graz. Aufgaben: Zutaten vorbereiten, Speisen nach Rezepten kochen, Menüs planen, Einkauf & Lagerung. Voraussetzungen: Schulabschluss, 8. Schulstufe, KAGes‑Test, sehr gute Deutschkenntnisse, Teamfähigkeit. 40 h/Woche, 3‑Jahres‑Ausbildung, monatliches Gehalt €1.050‑€1.400. Benefits: zusätzliche Urlaubstage, Gehaltssprünge, bezahlte Mittagspause, Gesundheitsförderung, Fort‑/Weiterbildung, Jobticket/Jobrad.
Im LKH Univ. Klinikum Graz werden jährlich über 80.000 Patient*innen auf mehr als 100 unterschiedlichen Stationen & Bereichen behandelt. Für die Pflege & andere Fachexpert*innen verschiedenster Berufsgruppen bedeutet das ein abwechslungsreiches und forderndes Arbeitsumfeld, gepaart mit der Möglichkeit Prozesse mitzugestalten und sich fachlich und persönlich weiter zu entwickeln.
"Koch dir dein eigenes Süppchen"
Endlich selbstständig - Du möchtest dein eigenes Einkommen und zusätzlich noch eine Top-Ausbildung zum*zur Koch*Köchin erhalten? Wir bieten dir genau das!
Für unsere Großküche am LKH-Univ. Klinikum Graz suchen wir motivierte Lehrlinge. Du möchtest deine Talente wie dein kreatives Geschick und deinen Geruchs- und Geschmackssinn bei uns einbringen?
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Die wichtigsten Tätigkeiten und Aufgabenbereiche auf einen Blick:
Fachlich:
Persönlich:
Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung:
Gehaltsschema
Lehrlingseinkommen Köchin*Koch (Stand: 2025)
1. Lehrjahr: € 1.050,00
2. Lehrjahr: € 1.180,00
3. Lehrjahr: € 1.400,00
Insights: Mein Leben in der KAGes - LKH-Univ. Klinikum Graz
Weitere Informationen/Vorlagen zum Immunitätsnachweis finden Sie hier...
Kontakt
Bei Fragen zum Auswahlverfahren wende Dich bitte an:
Tanja Morocutti
+43 (316) 38516934
Dipl. KM Thomas Sommer +43 (0316) 38582239
Das Land Steiermark und wir, als Unternehmen im Alleineigentum des Landes Steiermark, streben eine ausgeglichene Geschlechterquote in allen Verwendungs-/Funktions- und Entlohnungsgruppen an. Zur Erreichung dieses Ziels fordern wir qualifizierte Personen zur Bewerbung auf. Bei gleicher Eignung werden Frauen in männlich dominierten Arbeitsbereichen und Männer in weiblich dominierten Arbeitsbereichen bevorzugt aufgenommen.
Wir weisen darauf hin, dass keine Bewerbungskosten rückerstattet werden.
Weitere Infos zum Bewerbungsprozess findest Du hier: Beruf & Karriere
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| Veröffentlicht | vor 8 Tagen |
| Läuft ab | in 7 Tagen |
| Quelle |
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