Job Innsbruck. Stellenangebote in der Kategorie Gastgewerbe - 15 Ergebnisse.

Pflichtpraktikant im Bereich Rezeption, Service oder Küche in Wien, Salzburg, Linz und Innsbruck. Aufgaben umfassen Mitarbeit in verschiedenen Bereichen. Lehrlingsentschädigung: 1.050-1.400 € brutto monatlich.

Position als Rezeptionist in Vollzeit in Innsbruck. Verantwortlichkeiten: Empfang, Check-in/out, Gästebetreuung. Anforderungen: Ausbildung, Erfahrung, Sprachkenntnisse. Monatliches Gehalt: 2263 EUR.

Position als Frühstückskellner (m/w/d) im aDLERS Hotel Innsbruck. Verantwortlich für den Frühstücksservice und Buffetorganisation. Anforderungen umfassen Positive Ausstrahlung und Teamfähigkeit. Gehalt ab 2.026 € brutto monatlich.

Vollzeitstelle als Rezeptionist im The PENZ Hotel in Innsbruck. Verantwortlich für Check In/Out, Gästebetreuung und Rechnungsstellung. Erforderlich sind Erfahrung und sehr gute Sprachkenntnisse.

Chef de Rang (m/w/d) – aDLERS Hotel Innsbruck Service auf höchstem Niveau, eigenverantwortliche Stationsbetreuung, Teamarbeit, Wein‑ und Speisenberatung, Qualitäts‑ und Gäste‑betreuung. Voraussetzungen: Hotellerie‑Ausbildung, mehrjährige Service‑Erfahrung, Kommunikationsstärke. Vollzeit, 5‑Tage‑Woche, Bruttogehalt 2.400 €/Monat.

Demichef de Partie (m/w/d) – Vollzeit im AC Hotel by Marriott Innsbruck. Kochen im motivierten Küchenteam, Unterstützung durch den Küchenchef. Voraussetzungen: abgeschlossene Kochausbildung, praktische Erfahrung, Team‑ und Sozialkompetenz, Belastbarkeit.

Chef de Partie (m/w/d) im AC Hotel Innsbruck: Kochen im motivierten Küchenteam, Unterstützung des Küchenchefs. Voraussetzungen: abgeschlossene Kochausbildung, praktische Erfahrung, Team‑ und Sozialkompetenz, Belastbarkeit. Benefits: 5‑Tage‑Woche, kostenlose Arbeitskleidung, Verpflegung, Marriott‑Bonus‑Rabatte, Team‑Events, Fitness‑Studio‑Rabatte.

Front Office Supervisor (m/w/d) im AC Hotel by Marriott Innsbruck. Verantwortung für reibungslosen Front‑Office‑Betrieb, Gästebetreuung, Beschwerdemanagement, Einarbeitung neuer Mitarbeitender und Vertretung des Leiters. Voraussetzungen: Hotelfachausbildung, mehrjährige Front‑Office‑Erfahrung, fließend Deutsch/Englisch, gute Opera‑Kenntnisse. Vollzeit, 5‑Tage‑Woche.

Hotelmanager (m/w/d) – Operative & strategische Hotelleitung, Gäste‑ & Veranstaltungsmanagement, Personalführung, Sales, Online‑Marketing & Revenue‑Management. Voraussetzung: mehrjährige Führungserfahrung im Tourismus, starke Kommunikations‑ & Führungsfähigkeiten, fließendes Deutsch & Englisch. Benefits: leistungsgerechtes Gehalt, Dienstappartement, Weiterbildungs‑ & Entwicklungsmöglichkeiten.

Stelle als Chef de Rang in einem neuen Rooftop Restaurant in Innsbruck. Verantwortlich für Serviceorganisation, Teamführung und Gästebetreuung. Vollzeit, flexible Bezahlung je nach Erfahrung.

Restaurantleiterin (Gastgeberin) – Vollzeit in Innsbruck. Verantwortung für Gästebetreuung, Schaffung einer einladenden Atmosphäre, operative Leitung und Organisation des Tagesgeschäfts, Unterstützung des Service‑Teams. Voraussetzungen: Erfahrung in der Gastronomie, ausgeprägte Gastgeber‑Mentalität, Team‑ und Organisationsfähigkeit, idealerweise Tirol‑Kenntnisse. Vorteile: zentrale Lage, 5‑Tage‑Woche, vereinbartes Monatsgehalt, kostenfreies gesundes Mittagessen.

Barchef (m/w/d) – leitet den Servicebereich im neuen Rooftop‑Restaurant, sorgt für reibungslosen, freundlichen Service, gestaltet Atmosphäre und Teamkultur. Voraussetzung: Erfahrung im gehobenen Service, Führungskompetenz, Hands‑on‑Mentalität, Organisation‑ und Kommunikationsstärke. Benefits: 5‑Tage‑Woche, 40 h, Bezahlung nach Kollektivvertrag mit möglicher Überzahlung, Mitgestaltung des Konzepts, junges Team, Arbeitsplatz mit Stadtblick.

Barchef (m/w/d) für ein neues Rooftop Restaurant in Innsbruck sucht einen teamorientierten Führungsstil. Erfahrung im Service, Kommunikationsstärke und Hands-on-Mentalität sind erforderlich.

Position als Frühstücksbetreuung in Teilzeit. Aufgaben umfassen Frühstücksservice, Buffetdienst und Reinigungsarbeiten. Nettoentlohnung ab € 1100/Monat, 25 Stunden pro Woche.

Chef de Partie (m/w/d) – Umsetzung moderner Cross‑over‑Konzepte, Warenanforderung & Mise en Place, HACCP‑Konformität, enge Teamarbeit. Voraussetzung: abgeschlossene Gastronomie‑/Hotellerie‑Ausbildung, Berufserfahrung als Koch, Kreativität, Belastbarkeit. Gehalt ≥ 2 500 € brutto/Monat, 14 Gehälter, 5‑Tage‑Woche, Vollzeit in Innsbruck.