Job Bregenz. Stellenangebote in der Kategorie Gastgewerbe - 10 Ergebnisse.

Grandhotel Giessbach sucht einen Night Audit (m/w/d) in Brienz. Aufgaben: Gästeempfang, Check-ins, Reservierungsbearbeitung, Tagesabschluss. Anforderungen: Ausbildung in der Hotellerie, Erfahrung, gute Sprachkenntnisse.

Position als Sales & Events Coordinator im Grand Hotel Bregenz. Verantwortlich für Verkaufsaktivitäten und Eventkoordination. Voraussetzungen: Studium, 1-2 Jahre Berufserfahrung, Sprachkenntnisse.

Foodrunner (m/w/d): Unterstützung im Service, spannende Tätigkeiten im Restaurant. Anforderungen: Erste Serviceerfahrung oder Bereitschaft zu lernen, gute Deutsch/Englischkenntnisse. Benefits: Betriebsferien, Rabatte, kostenlose Probenacht.

Stellenangebot als Bartender im Grandhotel Giessbach in Brienz. Anforderungen: Erfahrung in Barservice, Fachwissen über Spirituosen. Benefits: Team-Hotel, Naturpool, umfassende Einarbeitungszeit.

Küchenchef im Grand Hotel Bregenz: Führung von 8 Küchenkräften, Menüentwicklung, Qualitäts‑ und Kostenkontrolle; Erfahrung als Küchenchef/Souschef, Führungs‑ und Englisch/Deutsch‑Kenntnisse; 4.000 € brutto/Monat, Vollzeit, Mahlzeiten, Hotel‑Übernachtungen, Karriere‑Entwicklung.

Allrounder am Empfang (m/w/d) – Empfangs‑ und Concierge‑Aufgaben, Check‑In/Out, Reservierungen (Opera Cloud), Kassenführung, Verkauf von Zusatzleistungen, Tagesabschluss, nächtliche Sicherheitsverantwortung. Voraussetzungen: Hotelfach‑Ausbildung (optional), sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse, service‑orientiertes Auftreten, Stress‑resistenz, Team‑ und Organisationsfähigkeit.

Front Office Agent (m/w/d) – Hotel ibis Bregenz, Voll‑/Teilzeit, 5‑Tage‑Woche. Aufgaben: Check‑In/Out, Concierge, Reservierungen (Opera Cloud), Kassenführung, Upselling. Voraussetzungen: Hotelfach‑Ausbildung (oder Quereinsteiger), gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse, service‑ und teamorientiertes Auftreten. Vorteile: Mitarbeiterrabatte, Gutscheine, Weiterbildung, Gratis‑Jahreskarte, Restaurant‑Rabatte, Events, medizinische Betreuung, Vollverpflegung, Arbeitskleidung.

Restaurantleitung Parkrestaurant & Terrasse (m/w/d) – Führung eines 35‑köpfigen Teams, Koordination Service & Küche, Reservierungs‑ und Tischmanagement, Gästebetreuung, Einhaltung von Hygiene‑ und Sicherheitsstandards. Voraussetzung: EFZ‑ oder Hotelfachschule, mehrjährige Führungserfahrung, sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse, Wein‑Know‑how. Benefits: renoviertes Team‑Hotel, Naturpool‑Zugang, Betriebsferien, wöchentliche Cross‑Fit‑ und Yoga‑Sessions.

Front Office & Reservation Agent (m/w/d) – Empfang, Check‑in/‑out, Telefon‑ und E‑Mail‑Kontakt, Reservierungen, Kassenführung, Reklamations‑ und Concierge‑Service. Voraussetzung: Erfahrung an Hotelrezeption, sehr gute DE/EN‑Kenntnisse, Schicht‑/Wochenendarbeit. Benefits: Team‑Hotel, Naturpool, Cross‑Fit/Yoga, 50 % F&B‑Rabatt, kostenlose Zimmerprobe, Nostalgie‑Pass, kostenlose Parkplätze & Shuttle.

Chef de Service Parkrestaurant (m/w/d) – Vollzeit, befristet vom 15.04.2026 bis 18.10.2026. Leitung von ca. 8 Service‑Mitarbeitenden, Reservierungs‑ & Tischzuweisung, Kommunikation Küche‑Service, Unterstützung bei Banketten, Service von 100 Gedecken. Voraussetzung: Restaurantfachfrau/-mann EFZ oder mehrjährige Erfahrung im gehobenen Service, erste Führungserfahrung, ausgeprägte Weinkenntnisse, sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse (Französisch vorteilhaft).