Job Hirschegg - 15 Ergebnisse.

Sous Chef (m/w/d) im Naturhotel Chesa Valisa, Hirschegg. Vertretung des Küchenchefs, Menüplanung (veg., vegan, ayurvedisch), Qualität & Hygiene, Team‑ und Nachwuchsförderung. Erforderlich: abgeschlossene Kochausbildung, Erfahrung in gehobener Gastronomie/Hotellerie, Führungs‑ und Organisationsfähigkeit, Deutsch & Englisch. Gehalt €2.800 brutto / Monat.

Position: Chef de Rang (m/w/d). Verantwortlichkeiten: Gästeservice, kulinarische Erlebnisse. Anforderungen: Ausbildung im Hotelfach, gute Servicekenntnisse, Deutsch und Englisch. Benefits: 14 Gehälter, 28 Urlaubstage, kostenlose Verpflegung.

Rezeptionist/in (m/w/d) im Naturhotel Chesa Valisa, Vollzeit. Gästebetreuung, Check‑in/out, Reservierungen, Beratung, Kassenführung. Voraussetzung: Hotelfachausbildung/Erfahrung, Deutsch & Englisch. Gehalt ab €2.400 brutto, KV‑Zuschläge möglich. Einstieg 11.05.2026, Standort Hirschegg.

Chef de Rang (m/w/d) im Alphotel Hirschegg: Betreuung anspruchsvoller Hotelgäste, Ausbildung im Restaurantfach, B2‑Deutsch, Team‑ und Familienorientierung. 5‑Tage‑Woche, 1.950 € netto / Monat plus 13./14. Monatsgehalt, freie Kost & Einzelzimmer.

Küchenhilfe/Spüler (m/w/d) – Abwasch, Salat‑ und Gemüsevorbereitung, Unterstützung der Köche, Frühstücksvorbereitung. Erfahrung in ähnlicher Position, ausreichende Deutschkenntnisse. Vollzeit, 6‑Tage‑Woche, 8 Std. täglich, neues Appartement mit Bad, Küche, Balkon, SAT‑TV, kostenlosem WLAN, Bruttogehalt 2 635 € / Monat.

Sommelier (m/w/d) – Vollzeit Beratung und Service für anspruchsvolle Gäste, Pflege des Weinsortiments, Einkauf, Kalkulation, Schulung des Serviceteams und Mitgestaltung der Weinkarte. Voraussetzung: Ausbildung als Sommelier, Erfahrung in gehobener Gastronomie, ausgeprägtes Aroma‑Gefühl.

Stellenangebot als Masseur (m/w/d) in Hirschegg. Verantwortlich für Gäste- und Hygienebewusstsein. 14 Gehälter, 28 Urlaubstage, Verpflegung inklusive.

Reception Manager (m/w/d) at A‑ROSA Ifen Kleinwalsertal. Lead front desk, welcome guests, handle sales, coordinate and motivate staff, manage cash and ensure service quality. Requires hotel training or similar experience, strong social skills, fluent German & English, good IT knowledge. Benefits include 14‑month salary, 28 vacation days, meals provided, free gym & pool, travel discounts, up to 1 000 € referral bonus, housing, uniform, training and extensive corporate discounts.

Receptionist (m/w/d) bei Alphotel Hirschegg – Vollzeit. Aufgaben: Gästebetreuung, Verkauf von Familienzimmern. Anforderungen: Interesse an Hotellerie, gute Deutschkenntnisse, kommunikativ, teamfähig. Benefits: 5‑Tage‑Woche, familiäres Betriebsklima, freie Kost & Logis, 1880 € netto/Monat.

Rezeptionist (m/w/d) – Vollzeit Empfang & Beratung der Gäste im A‑ROSA Ifen Kleinwalsertal, Verkauf & Service. Voraussetzung: abgeschlossene Hotelfachausbildung oder vergleichbare Erfahrung, sehr gutes Deutsch, gutes Englisch, verkäuferisches Talent. Unbefristeter Vertrag, übertarifliche Bezahlung, Unterkunft, Verpflegung, Weiterbildung, Altersvorsorge, Rabatte & Reisevergünstigungen.

Ausbildung zum Hotel‑ & Gastgewerbeassistent (m/w/d) – Kundenkontakt, Einblicke in alle Hotelbereiche, Mitarbeit im Gourmet‑Restaurant & SPA. Voraussetzung: Schulabschluss, Begeisterung für Berge, freundliches Auftreten. Vorteile: qualifizierte Ausbildung, gute Übernahmechancen, Austauschprogramme, Reise‑ und F&B‑Rabatte, Kantine, Unterkunft, interne Schulungen.

Position: Commis de Rang (m/w/d) – Service im Alpenhotel Küren. Aufgaben: Halbpensions‑ und à‑la‑carte‑Service (12‑17 Uhr), Getränke‑Buffet, Vor‑ und Nachbereitung. Profil: Ausbildung/Erfahrung im Service, Teamfähigkeit, Freude am kleinen Familienhotel. Benefits: 4‑6‑Tage‑Woche, übertarifliche Bezahlung mit 13. & 14. Monatsgehalt, Mitarbeiter‑Appartement, freie Kost, PRIMA‑Card für Bus/Bergbahn, Saison‑Prämie ≈ 15. Monatsgehalt.

Chef de Rang (m/w/d) – Vollzeit/Teilzeit im Alpenhotel Küren, Hirschegg. Aufgaben: Halbpensions‑Service, à‑la‑carte‑Service (12‑17 h), Getränke‑Buffet, Service‑Vor‑ und Nachbereitung. Profil: Ausbildung oder Service‑Erfahrung, Team‑geist, Freude an Arbeit im kleinen Familienhotel. Benefits: 4‑6‑Tage‑Woche, übertarifliche Bezahlung inkl. 13. & 14. Monatsgehalt, Mitarbeiterrunterkunft, kostenlose Kost, PRIMA‑Card (Bus/Bergbahn), Saison‑Prämie (~15. Monatsgehalt).

Kellner (m/w/d) – Halbpensions‑ und à‑la‑carte‑Service (12‑17 Uhr); Voraussetzung: abgeschlossene Ausbildung oder Service‑Erfahrung, team‑ und spaß‑orientiert; Benefits: 4‑/5‑/6‑Tage‑Woche, übertarifliche Bezahlung inkl. 13./14. Monatsgehalt, Mitarbeiter‑Appartement, kostenlose Verpflegung, PRIMA‑Card, Saison‑Bonus.

Zerspanungstechniker (m/w/d) – Fertigung von Prototypen, Einzelteilen und Kleinserien nach Zeichnung, eigenständiges Einrichten von CNC‑Maschinen, Qualitätskontrolle, Prozessoptimierung. Voraussetzungen: abgeschlossene Ausbildung als Zerspanungstechniker oder vergleichbare Erfahrung, erste Berufserfahrung, Teamfähigkeit, Schichtbereitschaft. Angebot: Jahresgehalt 41.890 EUR, leistungsorientierte Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, Business‑Bike, Corporate Benefits, flexible/mobile Arbeitszeit, Weiterbildung und Sport‑Events.