Stellenangebote Wien. Stellenangebote in der Kategorie HR - 74 Ergebnisse.

Die DENZEL-Gruppe sucht einen Senior Personalverrechner:in in Wien. Verantwortung für Lohn- und Gehaltsverrechnung, HR-Beratung und Prozessoptimierung. Ab EUR 56.000 brutto/Jahr.

Position als Senior Recruiting Specialist verantwortlich für Recruiting-Prozesse, Aufbau eines Talentepools und Nutzung von Active Sourcing. Ab 3.300 EUR brutto/Monat, Standort Wien.

Position als Research und Recruiting Expert*in. Aufgaben: Recruiting-Projekte, Candidate Journey, Projektadministration. Anforderungen: Studium im HR-Bereich, Social Media Interesse. Benefits: Weiterbildung, Home Office.

Position als Mitarbeiter:in Recruiting & Weiterbildung in Wien, verantwortlich für Bewerbermanagement, Recruiting-Prozess und Personalentwicklung. Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Recruiting erforderlich. Jahresgehalt von 56.000 EUR.

HR Manager (m/w/d) für Recruiting, Onboarding und Personaladministration gesucht. Flexible Arbeitszeiten, modernes Büro, ab € 49.000,- jährlich.

Stellenangebot für einen Change Manager:in in der Organisationsentwicklung mit Aufgaben in Strategieumsetzung und Teamentwicklung. Anforderungen sind ein Studium im relevanten Bereich und mehrere Jahre Erfahrung. Bruttogehalt ab 60.000 EUR jährlich.

Position als Personalverrechner: Monatsverrechnung, Ansprechperson für rechtliche Fragen, Teamwork, moderne Büroräume. Gehalt ab 3.567 € monatlich und flexible Arbeitszeiten.

Position als People & Culture Specialist in Wien. Verantwortlichkeiten umfassen Mitarbeiterengagement, Kulturentwicklung, Employer Branding und Personalentwicklung. Anforderungen: kaufmännische Ausbildung, HR-Erfahrung, Kommunikationsfähigkeit. Jahresgehalt: 50.000 - 56.000 EUR.

Payroll Specialist (m/w/d) verantwortlich für Lohn- und Gehaltsabrechnung in Wien. Anforderungen: kaufmännische Ausbildung, 5 Jahre Erfahrung, gute MS-Office-Kenntnisse. Benefits: Homeoffice, Weiterbildungen, Events.

Poszukiwany HR Operations Specialist (m/w/d) w Wiedniu, odpowiedzialny za administrację HR, wspieranie systemów HR oraz komunikację z pracownikami. Oferuje elastyczne godziny pracy i zdalne możliwości.

Position als Payroll Specialist in Wien. Verantwortlich für Gehaltsabrechnung, Compliance und Unterstützung der Mitarbeiter. Erforderlich sind 3-5 Jahre Erfahrung, gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Posada HR Generalist:in (m|f|d) in Wien. Verantwortlich für Recruiting, Onboarding, Employer Branding und HR-Projekte. Bruttogehalt ab 4000 EUR/Monat. Benefits: Gleitzeit, Essenszuschuss, Weiterbildung.

Das Unternehmen sucht einen HR Generalist*in für die Personalabteilung, verantwortlich für HR-Agenden, Personalberatung und Projektengagement. Erforderliche Fähigkeiten sind HR-Erfahrung, Englisch und Deutsch, SAP/HR-Kenntnisse.

Mitarbeiter*in für Bildungsmanagement (20 Std./Woche) in Wien. Aufgaben: Seminarorganisation, Datenpflege, Projektmitarbeit. Anforderungen: kaufmännische Ausbildung, 4 Jahre Erfahrung. Gehalt: 2933 EUR/m.

Stellenangebot für Sachbearbeiter:in in der Personalabteilung in Wien. Aufgaben: Personalstammdatenpflege, Verträge erstellen, Zeiterfassung. Anforderungen: gute Deutschkenntnisse, Teamarbeit. Gehalt: ab €2500 brutto/monat.

Teamlead Recruiting position at STRABAG with responsibilities in leading a 10-person team, implementing recruiting projects, and optimizing processes. Requires several years of recruiting experience and offers competitive salary and development opportunities.

Teamleiter Payroll / HR Operations in Wien verantwortlich für Gehaltsabrechnung, HR-Administration und Prozessoptimierung. Gehalt: 70.000 - 80.000 EUR/Jahr.

Fachspezialist (m/w/d) für Payroll & HR Administration in Wien. Aufgaben umfassen Lohnabrechnung, Personaladministration, rechtliche Ansprechpartnerfunktion. Gehalt 50.000-60.000 EUR/Jahr.

Gesucht wird eine/n KollektivvertragsverhandlerIn zur Verhandlung von Kollektivverträgen im Dienstleistungssektor. Vollzeitstelle in Wien mit einem Mindestgehalt von 3713 EUR monatlich.

Stellenangebot für Recruiting Gastro-Personal in Wien. Aufgaben: Inserate schalten, Bewerbungen managen, Vorstellungsgespräche führen. Anforderungen: Kommunikationsstärke, MS Office, gute Sprachkenntnisse. Gehalt: 2300 EUR brutto monatlich.

Position als HR-Spezialist:in Schwerpunkt Recruiting in Wien. Verantwortlich für Recruiting-Prozess und Mitarbeiterbetreuung. Anforderungen: Erfahrung im HR-Bereich, gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Gehalt: 1800 EUR/Monat.

Die Position umfasst die Betreuung des Employee-Life-Cycles, Unterstützung bei HR-Projekten und Personaladministration. Mindestgehalt: 3.575,39 € monatlich.

Stellenbezeichnung: Projektmanager*in für Tchibo-Personal (m/w/d) in Wien. Verantwortlich für Personalprojekte, -akquise und -planung. Anforderungen: Berufserfahrung, Führerschein Klasse B, MS Office. Mindestgehalt: 2500 EUR brutto monatlich.

Die easystaff human & resources GmbH sucht einen Projektmanager (m/w/d) in Wien für Personalprojekte im Promotionsbereich. Erforderlich sind Erfahrungen im Personalwesen, gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Gehalt: 2500 EUR brutto/Monat.

Position: Selbstständiger Managing Partner. Verantwortung für Kundenakquise, Personalberatung, Netzwerkaufbau. Erforderlich: Erfahrung in Vertrieb/Beratung. Benefits: hohe unternehmerische Freiheit, Provisionsmodell, Unterstützung in Administration.

Angeboten wird eine Position als Personalverrechner (m/w/d) in Wien. Anforderungen sind einschlägige Erfahrung sowie Sicherer Umgang mit MS-Office. Mindestentlohnung von 3.250 €/Monat.

Poszukujemy HR Generalisty z doświadczeniem w People Development. Zakres obowiązków obejmuje onboarding, rekrutację oraz rozwój szkoleń. Oferujemy płatność od 3000 EUR miesięcznie oraz elastyczne godziny pracy.

Stellenangebot als Payroll Specialist in Wien. Verantwortung für Lohnabrechnung, Personalverwaltung und Beratung. Erforderlich: Personalverrechnungsprüfung, SAP-Erfahrung. Benefits: Gleitzeit, Home Office, Mittagessen, Weiterbildung.

Die Position als Personalverrechner:in NGO in Wien umfasst die Abrechnung von Mitarbeitern, Personaladministration und Digitalisierung im HR. Erforderlich sind Fachkenntnisse in Personalverrechnung und MS Office.

Die Stelle als HR Generalist in Wien umfasst HR-Prozesse, Mitarbeiterbetreuung und -beratung sowie Projektmitarbeit. Voraussetzungen sind HR-Ausbildung und Erfahrung. Monatliche Vergütung: 3.654,05 EUR.

Junior HR Generalist in Wien bei VAMED: Unterstützung im Bewerbermanagement, Employer Branding, HR-Tools. Anforderungen: Studium/HR-Ausbildung, 3-5 Jahre Erfahrung. Benefits: Entwicklung, Flexibilität, Gesundheit.

Junior-Lohn- und Gehaltsverrechner/-in für Personaladministration in Wien. Aufgaben: Lohnabrechnung, An- und Abwesenheitsmanagement, Schriftverkehr. Flexibles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten.

Stellenangebot für Personalverrechnung bei LBG Österreich mit Verantwortung in der Gehaltsabrechnung, lohnsteuerlicher und arbeitsrechtlicher Beratung. Standort in Wien, Teilzeit möglich.

Position als Recruiter im Engineering-Bereich. Verantwortlich für den Recruiting-Funnel, Interviews und Onboarding. Mind. 1 Jahr Rekrutierungserfahrung erforderlich. Benefits umfassen Goodies-Modell und mobiles Arbeiten.